Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отвратительная компания. Сначала множество этапов собеседований с "мега экспертными" руководителями, потом аттестации, о которых никто не предупреждает и проходят они уже после оформления в штат и портят трудовую людям, но это ладно. За все эти невероятные все их метрики, продукты, функции и тд вы за 50 к обзваниваете холодную базу из интернета, хапаете кучу негатива, продукт абсолютно ненужный, это како маркетолог должен быть , чтобы самому свою статистику и тд не знать, продают табличики с ценами . Такие песни поют как будто вы на должность пиар или комм. директора устраиваетесь, а не на продажнике обычного, толкающего ненужное. Вообщем, не надо тратить время, портить трудовую и деньги ради красивой кухонной зоны.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.02.2024
Отвратительная компания. Сначала множество этапов собеседований с "мега экспертными" руководителями, потом аттестации, о которых никто не предупреждает и проходят они уже после оформления в штат и портят трудовую людям, но это ладно. За все эти невероятные все их метрики, продукты, функции и тд вы за 50 к обзваниваете холодную базу из интернета, хапаете кучу негатива, продукт абсолютно ненужный, это како маркетолог должен быть , чтобы самому свою статистику и тд не знать, продают табличики с ценами . Такие песни поют как будто вы на должность пиар или комм. директора устраиваетесь, а не на продажнике обычного, толкающего ненужное. Вообщем, не надо тратить время, портить трудовую и деньги ради красивой кухонной зоны.
12.12.2023
Зарплата сильно ниже рынка, когда рассказали, был шок. 30 т.р опытному специалисту. понимаю, что сейчас тяжело с экономикой, но очень мало это...
05.10.2023
Работаю в Ройстат 1,5 месяца, занимаюсь руководством отделом продаж в спб Коллектив отличный, в компании прекрасно выстроена система адаптации новых сотрудников. Всю стажировку меня сопровождал куратор из hr отдела и непосредственный руководитель. Познакомили со всеми отделами, провели презентации, в коллектив влился очень быстро) ни один мой вопрос не остался без ответа
25.08.2023
- Очень классное интервью было с HR на позицию в отдел кадров, широко и ярко рассказали про вакансию, компанию, миссию и ценности. Понравилось, что сотрудник реально горит своей компанией и знает ответ на любой вопрос, кого они хотят видеть на этой должности и на что обратить внимание при вхождению на нее) Понравился офис (смотрела фотки в интернете). В общем впечатление прям крутое остается, даже если не сошлись)
25.08.2023
Уютный современный офис, коллектив отличный, официальное трудоустройство. Тут не любят бездельников, такие надолго не задержатся. Я отработал здесь три года, но из-за переезда уволился. Скучаю по своим коллегам.
25.08.2023
Я пришла работать в компанию ровно год назад, вчера коллеги меня с этим торжественно поздравили). Устроилась я год в отдел клиентского сервиса, прошла много собеседований, и очень рада, что из всех кандидатов выбрали меня. Устраивалась из-за зарплаты, а потом оказалось, что и коллектив у нас в команде чудесный, все, как говорится, за одного, и руководство наше делает много чтобы работа, которой иногда очень много, не была в тягость, а в радость. Есть специальная зона, где можно отдохнуть, расслабиться, выпить кофе или чаю, перекусить, печенье, фрукты, конфеты у нас никогда не заканчиваются) И по работе - обучения, семинары, внутренние встречи помогают не отставать в своём проф. развитии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Roistat. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы