Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Roistat
Каменск-Уральский
Комментарий
Динамичная компания, внимательно относится к сотрудникам, есть возможность роста, руководитель всегда даст ос и поможет в решении ситуации. Инициатива приветствуется и поощряется. За прочтение книги платят финансовый бонус. Отличная корп культура. Общение в компании неформальное, приветливое. Нет дрес-кода, удобный график.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Roistat
23.02.2025
Добавить больше вложений в маркетинг, и разных конфет в лаунж. Веселый коллектив, интересный продукт который можно продавать.
Работник
11.02.2025
Коллектив здесь просто отличный, все доброжелательные. Премии выплачивают честно, всё понятно и прозрачно, всегда можно улучшить свои результаты, особенно с помощью тимлида. В компании часто проводят разные мероприятия для сотрудников. За время работы меня уже дважды повышали. Работаю удаленно — это удобно, хотя иногда не хватает живого общения с коллегами. Работа сложная, но интересная. В общем, пока всё нравится!
Работник
02.02.2025
Полис ДМС добавить возможно,но лично мне и без него нормально)) Отличный коллектив, хорошая заработная плата, соц пакет, проводится много разных мероприятий по сплочению коллектива,есть куда развиваться, адекватное руководство
Работник
16.01.2025
Низкая зп которую отказываются индексировать должным образом. Большая конкуренция и много хороших лидов уже заняты прошлыми коллегами. Если продал но не выполнил план, ничего не получишь. Приходится изворачиваться и скидываться сделками другим коллегам, у кого план закрыт. Система недостаточно гибкая - нельзя просто так взять удаленку или начать работать в другое время от своей команды. Работа идеально подойдет для новичков в продажах b2b Платят вовремя и в обед. Четко выстроенная система работы каждого сотрудника. Снимает кучу проблем и конфликтов. Отличные условия для отдыха, есть нетворкинг вне работы. Сплоченные коллективы. Отличное обучение
Работник
26.12.2024
-Зарплаты сильно ниже рынка; -Полное отсутствие индексации зп; -Премии только для руководителей; -компания позиционирует себя как супер френдли, на деле только в лицо улыбаются) -Добавить эмпатии руководству, хочется чтоб они тебя слышали. Привлекает перспектива гибридного графика. Своевременная заработная плата, к обеду уже все деньги на карточке, за это спасибо девочкам из зарплатного отдела. Классный офис. В лаундж зоне кухня со всем необходимым, чай/кофе, печеньки. Массажное кресло, PSP и настолки. Хорошие коллеги, но выражать свое мнение в отрицательном ключе не рекомендую, иначе Hr отдел тебя уже припишет к токсикам и отношение будет соответствующее))
Работник
09.12.2024
Более высокий оклад, но по сравнению с рынком тут он норм Классный коллектив, у меня был крутой тимлид, всегда во всем помогала, наставник тоже. Поддержка была со всех сторон. Тимбилдинги, ребята в команде нормальные, некоторые очень веселые)) уйти пришлось по семейным, как все решу вернусь! по зп конечно всегда хочется выше, но для старта все было в рамках того что мы на входе обговаривали. Самсмое крутое это продукт реально полезный и удаленка еще кайф
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Roistat
Помогите составить детальное представление о работе в компании Roistat. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
Специалист по работе с клиентами
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
Менеджер
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
Менеджер торгового зала
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
Менеджер по оптовым продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы