Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Чижик
Краснодар
Комментарий
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Чижик
29.08.2025
Все остальное Есть комната для обеда, на которую не всегда удается попасть, зп без задержек
Работник
29.08.2025
Все остальное Если не повезет с руководителем в лице сртз или ума, будьте готовы к тому, что вы все делаете "не так, как надо". Медленно выставляете товар, не так вытянули зал, не так посмотрели/ответили и прочее. Коллектив предпочитает держаться каждый сам по себе, обучение на месте минимальное, с первых же дней нужно как можно быстрее втягиваться в рабочий процесс, отчасти из-за потока покупателей и самого рабочего ритма. Какая бы ни была скорость на кассе, даже 1200 при рекомендованной 1100, все равно будут смотреть косо и подгонять. Будьте готовы оплачивать все свои косяки, непробитый, разбитый и порезанный товар, обладать рентгеновским зрением, иначе придется оплачивать и украденный ворами сыр/кофе/дезодорант и прочее, ведь со своих вычесть быстрее и легче. Заработная плата сртз красиво нарисована со всеми максимальными подработками и бонусами, а стабильный график 2/2 указан только на сайте работодателя. Добровольно-принудительно придется выходить как аутстафф через приложение, иначе ты снова неудобный (неугодный) сотрудник. Если есть семья, маленькие дети, больные родственники, от них придется отказаться во благо любимой работы, иначе ты снова безответственный, ленивый и эгоистичный сотрудник, не желающий трудиться. Часы работы с 9 до 21:00 по факту оказываются с 8 утра и до 10 вечера, так как нужно подготовить зал, посчитать кассу, локалки, принять паллеты. Возможно, только мне не повезло с трудоустройством в "банду" Чижика, но за полтора месяца морального гнета было сделано все возможное для увольнения по собственному желанию. Есть комната для обеда, на которую не всегда удается попасть, зп без задержек, бонусы при покупке в магазинах сети
Работник
27.08.2025
Директор магазина не считает работников за людей. Ты должен приходить в 7 и уходить в половине 10, когда рабочий день с 9 до 21, и работать как проклятый без перерыва, ну мин 10 максимум на обед, чтобы совсем не загнулся тебе дадут, как с барского плеча с одолжением, а так работаешь и за приемщика и за грузчика и за кассира и за консультанта параллельно выкладывать по 5-6 паллетов выше себя ростом и в отсутствие директора его работу выполняешь,да еще за охранника должен ловить воришек, если не углядел то тебя подставят так, что сам захочешь уволиться.Про карьерный рост скажу так,если будешь и можешь лезть без мыла, то возможно и продвинешься, если нет, то как бы хорошо не работал, не светит Зарплата вовремя
Работник
13.08.2025
Недостатков я не обнаружил, с первых дней перевыполнял норму сборки, и обещанных стажировочных 86к которые платят первые два месяца даже если не выполнил норму, я получаю около 110-120 Добрый день, устроился на склад оператором, начнём с того что у меня было трёх дневное обучение, где как мальчику объясняли что да как, хотя опыт работы н складах у меня +- 10 лет как грузчиком так и кладовщиком и менеджером. в начале работы тебе дают электрическую рохлю, да она медленная, но не надо за собой тащит большой поддон и надрывать спину, всё само поднимается и само опускается. после двух дней тебе даётся допуск на уже другу технику, на которую встал и поехал. С утра надо проходить медкомисию, всё на складе, всё сам, ничего сложного, называется телемедик, 5 минут и ты прошёл осмотр. доставка со всех районов города, бесплатные обеды где ты можешь на выбор взять салат, один из супов, на второе тоже несколько вариантов плюс чай или компот и так же пирог или сладкая булочка, 45 минут можешь расслабить булки) ДАлее, перейдём к самой работе, да ты в процесса научишь и принимать, и отгружать и выгружать и собирать товар, везде разная оплата, но в каждой смене свои порядки, кто то закреплён за чем то персонально, отталкиваются от твоих желаний, максимальный комфорт. если руки не из заднего места то можно много насобирать за день, есть палетайзеры которые сами мотают, можешь сам, как угодно. если ты крепкий пацан а не додик то за смену можно даже не устать, за исключением если ты весь день на овощах, хотя менеджеры до такого не доводят, заботятся о своих сотрудниках и комбинируют их место препровождения на разных складах с разными температурными режимами, если у тебя конечно самого нет желания весь день тусоваться в морозильнике (а такие есть). одежду дают всю, новую, упакованную, и зимнюю и летнюю. Можно договориться с менеджером и ходить в перекуры когда захочешь, если конечно не злоупотреблять этим. зарплата зависит от твоей подвижности, хочешь больше летай, техника ездит со скоростью 9,1 км в час. Склад постоянно убирают аутсорсинговые работяги, под ногами не мешаются, не отвлекают, всё для того что б ты собрал максимально больше. так же куча мотиваций, к примеру собрал ты на 2к, всё остальное свыше в два раза больше оплачивается. Так же есть удобный портал с кучей материала, учи развивайся. Дегустация бесплатная так же проводится, мелочь, а приятно. в коллективы все разговоры только на улице, все заряжены работать и не склоняются по складу, мотивация есть. так же есть возможность подрабатывать на самих магазинах, оплата в течении 24 часов. Исключением может карьерный рост, так как менеджеры все сидят давно, и показать что ты шаришь и разбираешься не просто, но если есть опыт, могут сменить менеджера который не справляется на тебя, случаи были. но ЗП у них поменьше) имеют побольше.
Работник
04.05.2025
Пришла на трудоустройство в магазин, очень понравилось, что склады все пустые, нет пере затоварки в магазине. Стажировалась 4 дня. И поняла, что это не моё. В магазине работают 2 человека в смену. Директора можно не считать, он в принципе ничего не делает, только сидит за компьютером.иногда создаёт вид выходит в зал. Весь магазин держится на двух сотрудниках. Ртз бегает раскладывает товар, при этом стоит ещё и за кассой. Про обед вообще молчу . при этом обеденное время прибавили , а обедаешь как всегда 20-30 минут. Из начало очень хвалили эту сеть магазинов, ну на долго благоприятных условий работы ,этой сети не хватило.
РТЗ
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
Оставьте свой отзыв о работодателе Чижик
Помогите составить детальное представление о работе в компании Чижик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.10.2025
Больше всего переживала что зарплату не дадут такую как в описании, но в этом плане все нормально. Устроили официально. График работы нормальный, с документами и программой обычно никаких вопросов. Все четко в этом плане. Начальство и коллектив отличные очень повезло в этом плане. Зарплата в белую своевременная выплачивают на карту 2 раза в месяц.
Оператор 1С
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
IT специалист
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
Работник
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Гипгипыч
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
25.08.2023
Устроился 9 месяцев назад, пока все устраивает. График работы удобный, платят хорошо и вовремя. В компании можно пройти обучение. Минусов работы здесь нет, руководство понимающее, офис расположен удобно.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы