Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБердск
Комментарий
Я бывшая сотрудница, и мне действительно жаль было расставаться с коллегами и хорошими условиями, которые предоставляла компания. Просто у меня муж военный, и его перевели в другой регион, так что я за ним поехала. Компания всегда выплачивала заработную плату вовремя, и даже предоставляла премии. Конечно, компания требовательная, и если допустить ошибку, то могут наложить штраф. Но я старалась быть дисциплинированной, и у меня ни разу не возникло таких проблем. Даже несмотря на то, что некоторые коллеги могли позволить себе опоздания на работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.05.2023
В компании проработала 3 года и теперь на столько же с ней рассталась, так как ушла в декрет. Мне своевременно произвели все положенные выплаты, я не в обиде по сумме сколько вышло. Вообще компания порядочная, все условия у нас есть для того чтобы работать и зарабатывать
27.03.2023
На собеседовании говорят одно, на деле совсем другая ситуация. Условия на словах сказочные, и компания, мол, федерального масштаба. По факту магазин-франшиза, от сети только имя. Поэтому разбор рекламаций на консультантах, работа с монтажниками на консультантах. Ты и расчет делаешь по зп, и штрафуешь их за косяки. Постоянно ищешь машину для доставки и загрузки. Зарплату не дают вовремя, задержки на месяц- полтора. Руководство частенько не оплачивается счета, из-за чего отгрузка переносится, а ты должна все это клиенту объяснить. Отчетка по продажам, планы интересные. Сделаешь средний показатель, плохо (хотя у тебя может быть в 1,5 раза больше продаж, чем у других продавцов), сделаешь хорошие продажи, скажут, что ты обманываешь и приписала себе чего. В общем, не стоит проверять себя на прочность здесь, оно того не стоит.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фабрика дверей. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы