Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
В КДВ я не просто расписываю рецепты, здесь чувствую, что моя работа имеет смысл. Например, недавно предложил оптимизировать процесс для сотрудника с ограниченной подвижностью. Руководство не просто одобрило, но и выделило бюджет на оборудование. Инвалидов не жалеют, а дают возможность работать с достоинством. Отпуска в любое время, льготная ипотека, а в прошлом году бесплатно привезли на море с семьей через корпоративный отдых. Иногда смотрю на коллег и думаю: мы же не просто «работяги», мы команда, где каждого ценят. Боюсь, что если вдруг уволюсь, то не найду такого баланса между зарплатой, уважением и возможностями
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.10.2025
Работать в КДВ - одно удовольствие. Социальные гарантии, ДМС, компенсация расходов - всё это показывает, насколько компания заботится о своих сотрудниках. Тут я чувствую себя востребованной и важной частью команды. Особенно радует, что берут на работу инвалидов - это говорит о людях и о возможностях для всех. Бояться особо нечего, потому что я знаю, что зарплата всегда вовремя, а коллеги - как одна большая семья. Могу с уверенностью сказать: это мой лучший выбор!
19.10.2025
Моя работа – это чистота и точность, без этого никуда! Девять лет проверяю образцы, и каждый день убеждаюсь, насколько серьезно КДВ относится к качеству. Здесь даже мельчайшие детали важны. И к нам, лаборантам, относятся с уважением. Есть ДМС со стоматологией – это просто спасение, недавно всей семьей пользовались. И обеды бесплатные – мелочь, а приятно! Очень ценю эту стабильность, это чувство защищенности. Боюсь представить, что могла бы потерять такое место, где ценят мой труд и заботятся о сотрудниках.
17.10.2025
Я работаю на линии уже семь лет, и знаете, ни разу не пожалела! Сначала, конечно, было страшно – большой завод, сложные машины, но меня всему научили, поддержали. У нас такой дружный коллектив, всегда помогут, подскажут. А еще, что немаловажно, бесплатные обеды! Дома хоть не мучайся с готовкой. Зарплата стабильная, ДМС со стоматологией очень выручает. Недавно зуб пришлось лечить – не думала, что так дорого! А тут все покрыла страховка покрыла лечение. Очень боюсь потерять это место, ведь такую хорошую работу сейчас не найти
16.10.2025
Семь лет в КДВ - это серьёзный срок, и я ни разу не усомнилась в своём выборе. Здесь я выросла профессионально, получила бесценный опыт. Социальный пакет просто шикарный: ДМС, бесплатные обеды, поддержка по расходам на транспорт. Коллектив очень дружный, всегда готовы помочь и поддержать. Самое главное - здесь ценят каждого сотрудника, создают все условия для комфортной работы.
15.10.2025
Я уже много лет в КДВ Групп, и для меня эта работа стала второй семьёй. Здесь нас ценят и поддерживают — компания даже берет на работу инвалидов, что говорит о truly заботе и уважении к каждому. Коллектив дружный и сплочённый, зарплата всегда приходит вовремя, а социальный пакет — реально хороший: ДМС с стоматологией, бесплатные обеды, спецодежда. Я очень боюсь потерять такую стабильность, ведь это не просто работа, а часть моей жизни. Мне важно сохранять это место и дальше.
15.10.2025
Знаете, когда работаешь на одном месте столько лет, начинаешь чувствовать себя частью чего-то большого. Для меня КДВ – это уже как вторая семья. Я помню, как только пришел, все было ново, немного страшно, но ребята сразу приняли, помогли освоиться. Сейчас я уже не представляю свою жизнь без этого ритма, без этих знакомых лиц. Здесь ценят труд, это главное. И зарплата всегда вовремя, и не обижают. А когда у меня была проблема со здоровьем, помогли с ДМС, даже стоматологию покрыли – это такой кайф, когда ты знаешь, что о тебе заботятся. Бесплатные обеды – это вообще отдельная песня, вкусно и никаких лишних трат. Я уж точно не хочу ничего менять, здесь мне хорошо, спокойно за будущее
Помогите составить детальное представление о работе в компании КДВ Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы