Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Отсутствие понимания бизнес процессов в регионах. Манера руководить по шаблону. Прислушиваться к менеджерам на местах
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Коммуникации между сотрудниками. Четкие инструкции по функциональным обязанностям. Близость к дому. Нормированный график. Есть возможность дополнительного заработка.
22.08.2025
То, что можно было бы улучшить, то находится в процессе улучшения. Заинтересованность в улучшении условий труда, забота о персонале, прогрессивное развитие технологий, большие цели по модернизации предприятия.
16.08.2025
Все отлично )иногда лучше промолчать чем сказать)💪отзывчивости от руководства Высшее руководство 👍🔥💪знают свое дело ,дают возможность зарабатывать ,много бонусов для сотрудников
11.08.2025
Нереальные планы, низкий уровень дохода, полное отсутствие мотивационных программ. Белая заработная плата, не много отчетности, прозрачные kpi.
21.07.2025
Всегда можно сок попить. Компенсация топлива, почти полностью
30.06.2025
Условия труда, отбор кандидатов на должность, запретить административному персоналу курить на территории, т.к. рабочее время как минимум в двое сокращается, значительно теряется эффективность. Юристка вместо того чтобы повышать производительность ⚡ труда, постоянно на работе курит. Раньше отмечали день рождения компании, выезжали на море, жили 2-3 дня в отеле по системе все включено.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Южная Соковая Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
27.11.2025
В целом контора «Вкустер»дерьмо собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип было плохо стало еще хуже!!! Зарплата «серая» могут не выплатить вообще. Берегите себя не ходите в эту компанию работать.
11.05.2025
Увы ваш энтузиазм не заменяет фактов. так восторженно пишите про открытие шоу рума в ОАЭ, а потом вы откроете шоу рум на Марсе?! Похоже,ваша корп культура строится не на реальных достижениях,а на веровании в собственную исключительность. Вы пишите ,что ваша компания выходит на междун рынок ,но при этом уровень аргументов- что-то между рекламным буклетом и криком чайки . Если серьезно, то сильные лидеры не тратят время на самовосхваление.Они просто работают. Ладно, не буду мешать «расти всем на зло». В любом случае такого искренне жалкого верования в себя я еще не встречал
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы