Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками Свобода в выборе рабочего графика, условия труда, оплата, грамотное руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2025
Когда проходила практику, то внутри здания было очень холодно, хотя это было лето Проходила учебную практику. Все устроило, дружелюбный коллектив. Все объяснили, показали, провели экскурсию по всему издательству
22.02.2025
Предоставить возможность карьерного роста Хороший руководитель Есть возможность заработать Обеды за счёт компании
05.12.2024
Всё на высшем уровне. Возможно стоит Увеличить финансирование инновационных проектов. Наладить сотрудничество с Министерством Культуры Масштаб деятельности. Организация Федерального значения. Возможности карьерного роста
12.11.2024
Абсолютно не налажен издательский процесс, жуткий бардак со сроками и качеством. Непредсказуемые переработки и рабочие выходные Очень хороший коллектив, люди работают долго и большинство преданы своему делу
13.10.2024
Не всегда понятно какое тебя ждет развитие в компании. Не хватает прозрачности. Уровень дохода хотелось бы еще повысить, так как зп меньше рынка. Но зп всегда будет не хватать, такая человеческая натура :) Непосредственное руководство. Лично мне повезло с департаментом и отделом. Могу лично пойти к директору и все обсудить. Можно говорить открыто. Открытый коллектив. Напрямую могу сказать, что хочу повышения зарплаты и руководство старается решить(и решает). Количество и качество льгот увеличивается.
25.08.2024
Коммуникацию с начальством. Оплату проезда на встречи/мероприятия предусмотреть. Смысл работы: делать хорошие учебники, помогать учителям в выборе книг.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Просвещение. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы