Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Предложений нет, все устраивало. Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, корпоративные мероприятия
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2025
Когда проходила практику, то внутри здания было очень холодно, хотя это было лето Проходила учебную практику. Все устроило, дружелюбный коллектив. Все объяснили, показали, провели экскурсию по всему издательству
22.02.2025
Предоставить возможность карьерного роста Хороший руководитель Есть возможность заработать Обеды за счёт компании
05.12.2024
Всё на высшем уровне. Возможно стоит Увеличить финансирование инновационных проектов. Наладить сотрудничество с Министерством Культуры Масштаб деятельности. Организация Федерального значения. Возможности карьерного роста
12.11.2024
Абсолютно не налажен издательский процесс, жуткий бардак со сроками и качеством. Непредсказуемые переработки и рабочие выходные Очень хороший коллектив, люди работают долго и большинство преданы своему делу
13.10.2024
Не всегда понятно какое тебя ждет развитие в компании. Не хватает прозрачности. Уровень дохода хотелось бы еще повысить, так как зп меньше рынка. Но зп всегда будет не хватать, такая человеческая натура :) Непосредственное руководство. Лично мне повезло с департаментом и отделом. Могу лично пойти к директору и все обсудить. Можно говорить открыто. Открытый коллектив. Напрямую могу сказать, что хочу повышения зарплаты и руководство старается решить(и решает). Количество и качество льгот увеличивается.
25.08.2024
Коммуникацию с начальством. Оплату проезда на встречи/мероприятия предусмотреть. Смысл работы: делать хорошие учебники, помогать учителям в выборе книг.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Просвещение. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы