Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Скорее всего это везде так, но руководство, по моим ощущениям, часто оценивает работу по сугубо внешним факторам: отчетность, трекинг, зеленые таски и т.д. а реально ценную работу и вовлеченность не всегда замечает/поощряет. Я осозноно выбрал путь работать как мне удобно в пользую проекта и своих предпочтений, но это решение стало непреодалимой стеной в плане дальнейшего карьерного роста. Я понимаю почему так устроено и не осуждаю. Иногда возникало чувство изолированности от компании. В целом комания знает, в каком направлении им идти. Всё, что можно улучшить они улучшат Мне нравилось почти всё. Красивый офис, сплаченные команды. Отсутсвие токсичности среди коллектива. Часто проводят митапы и пикники. Грамотно подходят к организации условий труда, стараются использовать топовые технологии. Определенно советую эту компанию не зависимо от вашего грейда и специальности!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.10.2025
О компании сложилось неоднозначное, объяснюсь: никакого человеческого отношения, как мне сказал руководитель "Найди себе что-то попроще". В целом, стоит задуматься "А нормальна ли текучка на должности сопровождения"? Думаю ответ очевиден - нет. Юридическая часть компании оставляет желать лучшего, кому интересно - информация есть в открытом доступе. Что касается ЗП, то тут тоже всё неоднозначно, ЗП поделена на оклад и премию, легко остаться без премии. Отвечая тут на вопрос "Что улучшить" отвечу - руководство Думаю стоит отметить, что единственным плюсом данной работы было разнообразие проектов, ну и лично для меня получение опыта работы с Kafka, пожалуй, на этом всё.
04.09.2025
Проблемы с организацией работы. При найме говорили про системных аналитиков, но их нет. Тестировщиков привлекают не всегда, только когда получается. Плохо с планированием задач - часто не хватало работы, приходилось простаивать или растягивать время. Долго дают доступы к проектам - не все сразу, а по частям, из-за этого теряется время на старте. Слабая обратная связь от руководства. За три месяца работы никто не говорил, что нужно улучшить или над чем работать. Требования к роли не были четко обозначены при трудоустройстве, что приводит к недопониманию. Нормальные условия работы - хороший офис, можно работать удаленно, выдают технику. Есть где поесть и отдохнуть. Техническая часть на уровне - работал с разными версиями .NET, код более-менее качественный, есть тесты, вики, что помогает при разработке. Техподдержка работает через тикеты, что удобно. Удалось изучить что-то новое и полезное, так же освежить некоторые другие знания своему стеку для себя.
15.07.2025
есть гибрид и удаленка, современный стэк, можно выучиться и сертифицироваться, работа сложная но развивает
11.07.2025
Комфортные условия по работе в офисе, в проектах актуальный стек, хорошая коммуникация между отделами, обмен опытом
11.07.2025
Оплата труда и зарплата, бенефиты, задачи и проекты и ДМС, компенсации Удалённая работа, дмс, коллектив и активности, хороший и удобный офис, дополнительные больничные дни
16.06.2025
в большинстве случаев отличный коллектив и процессы интересные задачи классные условия для быстрого роста и развития свободный график
Помогите составить детальное представление о работе в компании True Engineering. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
19.11.2024
Есть все нужное оборудование и расходники. недавно переехали в новое помещение, более светлое и просторное, но к сожалению, и там нет окон. Удобно добираться до работы, но проблемы с парковкой. Иногда приезжаешь, а нормальных мест уже нет. Можно обедать в столовой. Дороговато, но готовят вкусно. Оформлен по ТК, отпуска, больничный все оплачивается официально.
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы