Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании True Engineering
Новосибирск
Комментарий
Не нравится необходимость заполнять ежедневные отчёты. В остальном всё круто Мне нравятся проводимые начальством тимбилдинги. А именно их формат и их "необязательность". Также очень нравится отлаженная работа с документами и справками. То-есть я могу крайне быстро оформить любую нужную мне справку от работодателя со всеми подписями. Ещё классный момент в том, что работодатель проводит и оплачивает различные выступления с докладами и всячески поддерживает развитие.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании True Engineering
17.10.2025
О компании сложилось неоднозначное, объяснюсь: никакого человеческого отношения, как мне сказал руководитель "Найди себе что-то попроще". В целом, стоит задуматься "А нормальна ли текучка на должности сопровождения"? Думаю ответ очевиден - нет. Юридическая часть компании оставляет желать лучшего, кому интересно - информация есть в открытом доступе. Что касается ЗП, то тут тоже всё неоднозначно, ЗП поделена на оклад и премию, легко остаться без премии. Отвечая тут на вопрос "Что улучшить" отвечу - руководство Думаю стоит отметить, что единственным плюсом данной работы было разнообразие проектов, ну и лично для меня получение опыта работы с Kafka, пожалуй, на этом всё.
Работник
04.09.2025
Проблемы с организацией работы. При найме говорили про системных аналитиков, но их нет. Тестировщиков привлекают не всегда, только когда получается. Плохо с планированием задач - часто не хватало работы, приходилось простаивать или растягивать время. Долго дают доступы к проектам - не все сразу, а по частям, из-за этого теряется время на старте. Слабая обратная связь от руководства. За три месяца работы никто не говорил, что нужно улучшить или над чем работать. Требования к роли не были четко обозначены при трудоустройстве, что приводит к недопониманию. Нормальные условия работы - хороший офис, можно работать удаленно, выдают технику. Есть где поесть и отдохнуть. Техническая часть на уровне - работал с разными версиями .NET, код более-менее качественный, есть тесты, вики, что помогает при разработке. Техподдержка работает через тикеты, что удобно. Удалось изучить что-то новое и полезное, так же освежить некоторые другие знания своему стеку для себя.
Работник
15.07.2025
есть гибрид и удаленка, современный стэк, можно выучиться и сертифицироваться, работа сложная но развивает
Работник
11.07.2025
Комфортные условия по работе в офисе, в проектах актуальный стек, хорошая коммуникация между отделами, обмен опытом
Работник
11.07.2025
Оплата труда и зарплата, бенефиты, задачи и проекты и ДМС, компенсации Удалённая работа, дмс, коллектив и активности, хороший и удобный офис, дополнительные больничные дни
Работник
16.06.2025
в большинстве случаев отличный коллектив и процессы интересные задачи классные условия для быстрого роста и развития свободный график
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе True Engineering
Помогите составить детальное представление о работе в компании True Engineering. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Менеджер по работе с клиентами
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Зам директора
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
Работник
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
Работник
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы