Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хороший коллектив, отношение руководства к сотрудникам, очень приятные зарплатные бонусы :)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
Пока не заметил минусов, если что-то замечу дополню поле. Все идеально и так, как есть Коллектив, руководство, разные формы роста как по горизонтали так и по вертикали, ДМС, подарки, скидки сотрудникам, бонусы
10.10.2024
Отличный коллектив Интересные проекты Возможность реализовывать свои идеи Хороший офис
26.08.2024
Отличные возможности для роста. С руководителем можно договориться работать гибридно. ДМС. Спортзал прямо в офисе на Водном стадионе. До метро 2 минуты.
26.08.2024
Белая ЗП, ДМС, хороший коллектив, прозрачные и понятные задачи.
06.08.2024
Достоинств масса: Адекватное и справедливое руководство Белая ЗП, платят всегда вовремя Прекрасный офис с отличным видом Корпоративная связь Спортзал ДМС со стоматологией Бесплатное питание Веселый коллектив Удобное местоположение офиса возле метро Корпоративное обучение В нашей компании работают профессионалы своего дела, специалисты развививаются и растут внутри компании.
06.08.2024
Cloud - отличный пример современной IT-компании. Здесь нет жёстких рамок, напротив, поощряется инициатива и творческий подход к работе. Для этого созданы все условия: ультрасовременный офис в двух шагах от метро, гибридный график, отличный ДМС. Но главное - это команда единомышленников! Все работают на общий результат, всегда готовы помочь с любым вопросом. Кайф!
Помогите составить детальное представление о работе в компании CloudPayments. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
10.11.2025
Тут вы будете работать с множеством региональныхт и международных проектов, так что работа тут кипит)) Когда только пришел было стрессово, но сейчас уже привык и успешно справляюсь. Самое главное - не бойтесь ничего!) Все рабочие процессы внутри компании прозрачны и слажены
28.10.2024
Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы