Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Систему управления. Уровень квалификации руководителей. Поднять уровень зарплаты. Все серьёзные специалисты уходят к конкурентам. Предприятие для своих. Система мотивации - отсутствие наказаний. Зарплаты по многим специальностям ниже рыночных, премий у накладников нет. Из плюсов только то, что среди профессионалов предприятия можно поднять свою самооценку. Был соцпакет - спорт, ДМС. Сейчас на это средств нет. Удобно тем, кто не прихотлив к уровню зарплаты и живёт в соседних с заводом районах.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.09.2025
Новый генеральный моральный урод со своими малолетними дырками, которых она поставил на руководящие должности без знания и практики, увольняет сотрудников без компенсаций нарушая все трудовые законы! Угрожая жизнью и расправой! Где трудовая инспекция?!Где прокуратура?АУ?! Что за беспредел творится? Роскосмос пытается закрыть предприятие и продать территории для элитных ЖК!!! Зарплата вовремя, бывший директор топ!
04.09.2025
Вранье по поводу зарплат, на сайте одно, на деле в 3 раза ниже. Те кто работают здесь годами не знают, что есть зп выше сотки. Завод нищеты, поэтому и бегут с него все. зарплата у всех разная. Кто не работает, тот и получает хорошую зарплату, те кто бегают и занимаются документами нищие рабы с зп 45000. На прошлой работе у нас уборщицам больше платили! Адекватные люди среди простых работников
15.02.2025
Цифровизация. Нет транспорта между территориями. Много бюрократии Свобода развития в любом направлении, никто не ограничивает в знаниях и выполняемых задачах, например можно участвовать в испытаниях и выполнять расчеты, работать в экспедиции на запуске КА и выпускать документацию и программы и методики. Даже если не понравилось направление, по которому трудоустроился - есть горизонтальные переходы в другие отделы/лаборатории (с учетом опыта). Молодой коллектив, но есть и опытные старожилы
22.11.2024
Удобный график работы с 8:00 до 17:00, возможность гибкого расписания. Конкурентоспособная зарплата, соответствующая рынку (для моей должности). Всегда есть возможности для карьерного роста. Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Наличие материальной поддержки от компании (при вступлении в брак, рождении ребёнка или смерти близких родственников). Можно улучшить коммуникацию между отделами и сотрудниками внутри отделов, обеспечить офис необходимым техническим оборудованием.
28.09.2024
Движение по карьерной лестнице практически отсутствует. Изменения в заработной плате минимальны. Отличный коллектив, хотя средний возраст около 50. Удачное расположение. Удобный график работы.
20.09.2024
Отличный коллектив, профессионалы своего дела, всегда помогут, объяснят и научат. Удобный график.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Корпорация ВНИИЭМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2025
Устроился два месяца назад, все по ТК, договор подписали быстро. Оплатили все с первого дня работы, вообще без проблем. Отношение как к новичку нормавльное, никто не прессует, все отвечают на вопросы. Обучение мощное, конечно, сложновато во все вникать, но сфера денежная и интересная, поэтому я готов учиться. коллектив молодой, укже выезжали вместе на природу. Отношения тут теплые складываются. Мне кажется, здесь точно есть перспектива, уже познакомился с ребятами, кто тут за относительно небольшой срок вырос и чья зп выросла х3. Стремлюсь к тому же самому.
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
22.12.2025
Хочу оставить отзыв о работе в отделе продаж в этой компании. Меня сразу впечатлила система адаптации новичков не бросают в бой, а проводят через детальный тренинг по продукту и скриптам. Руководство даёт реальную возможность проявить инициативу, я сам внёс несколько предложений по оптимизации CRM, которые внедрили. Зарплата полностью белая, с прозрачным бонусом от личных продаж и командного KPI. Коллектив молодой и очень поддерживающий, всегда можно обратиться за советом. Планы по развитию и чёткая карьерная лестница до старшего менеджера. Для тех, кто хочет расти в продажах одна из лучших площадок в городе.
27.01.2026
Работаю бухгалтером в компании уже 2 года. Место стабильное, документы в порядке, учет ведется системно.Рабочие вопросы решаются спокойно и профессионально, спорные моменты обсуждаются.Оформление официальное, все договоренности соблюдаются. Здесь комфортно работать без стресса и выгорания.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы