Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Систему управления. Уровень квалификации руководителей. Поднять уровень зарплаты. Все серьёзные специалисты уходят к конкурентам. Предприятие для своих. Система мотивации - отсутствие наказаний. Зарплаты по многим специальностям ниже рыночных, премий у накладников нет. Из плюсов только то, что среди профессионалов предприятия можно поднять свою самооценку. Был соцпакет - спорт, ДМС. Сейчас на это средств нет. Удобно тем, кто не прихотлив к уровню зарплаты и живёт в соседних с заводом районах.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.09.2025
Новый генеральный моральный урод со своими малолетними дырками, которых она поставил на руководящие должности без знания и практики, увольняет сотрудников без компенсаций нарушая все трудовые законы! Угрожая жизнью и расправой! Где трудовая инспекция?!Где прокуратура?АУ?! Что за беспредел творится? Роскосмос пытается закрыть предприятие и продать территории для элитных ЖК!!! Зарплата вовремя, бывший директор топ!
04.09.2025
Вранье по поводу зарплат, на сайте одно, на деле в 3 раза ниже. Те кто работают здесь годами не знают, что есть зп выше сотки. Завод нищеты, поэтому и бегут с него все. зарплата у всех разная. Кто не работает, тот и получает хорошую зарплату, те кто бегают и занимаются документами нищие рабы с зп 45000. На прошлой работе у нас уборщицам больше платили! Адекватные люди среди простых работников
15.02.2025
Цифровизация. Нет транспорта между территориями. Много бюрократии Свобода развития в любом направлении, никто не ограничивает в знаниях и выполняемых задачах, например можно участвовать в испытаниях и выполнять расчеты, работать в экспедиции на запуске КА и выпускать документацию и программы и методики. Даже если не понравилось направление, по которому трудоустроился - есть горизонтальные переходы в другие отделы/лаборатории (с учетом опыта). Молодой коллектив, но есть и опытные старожилы
22.11.2024
Удобный график работы с 8:00 до 17:00, возможность гибкого расписания. Конкурентоспособная зарплата, соответствующая рынку (для моей должности). Всегда есть возможности для карьерного роста. Зарплата выплачивается вовремя, без задержек. Наличие материальной поддержки от компании (при вступлении в брак, рождении ребёнка или смерти близких родственников). Можно улучшить коммуникацию между отделами и сотрудниками внутри отделов, обеспечить офис необходимым техническим оборудованием.
28.09.2024
Движение по карьерной лестнице практически отсутствует. Изменения в заработной плате минимальны. Отличный коллектив, хотя средний возраст около 50. Удачное расположение. Удобный график работы.
20.09.2024
Отличный коллектив, профессионалы своего дела, всегда помогут, объяснят и научат. Удобный график.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Корпорация ВНИИЭМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
20.05.2024
Доброго дня. Хотелось бы поделиться впечатлением о работодателе. Офис удобно расположен от метро 3 минуты ходьбы, сам офис похож на муравейник. В офисе душно, вечно спертый воздух. Есть небольшие кухни, где можно пообедать. В этой компании действительно работают хорошие люди, но их очень мало. Заработная плата не пересматривается , компания коммерческая и индексация отсутствует. Вас реально считают за лизингова раба, который только может работать. Руководство хамски ведет себя и не считает Вас за людей. Вам могут рассказать красивые обещания, но по факту это просто обман, который Вам вешают на уши. Денег и хорошего отношения, там точно не найти . Есть небольшой ДМС и своевременная выплата, это единственные плюсы в этом работодателе.
30.06.2026
Давно работаю в продажах, но впервые такой положительный опыт. Никаких холодных звонков, каналы продвижения налажены, работаю с заинтересованной аудиторией. Отличная CRM. Внятная система бонусов. Комфортабельный офис. Оформление по ТК, много разных плюшек, корпоративная культура на высоте. По-настоящему современная компания, рад, что устроился сюда.
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы