Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Устраивался туда водителем штабелёра. Склад в Домодедово,5 склад. Проработал там один час. Перед устройством Вам нужно будет пройти медкомиссию (сдача анализов и психиатр) и полиграф. Подумал,что устраиваюсь в хорошую фирму,хотя читал эти все негативные отзывы и был небольшой дискомфорт. Ну,думаю,конкуренты пишут и не придал этому особого значения...Первый выход на работу. И так. Раздевалка находится рядом со столовой. В раздевалке шкафчики,но замок надо покупать самому. Мне дали шкаф со сломанной дверью. В столовой есть холодильник,микроволновка и чайник,всё старое,грязное,столовая похожа на хлев.Коллектив мутный,очень много нерусских. Русские есть,но сомнительные,могут что то вякнуть человеку,которого в первый раз видят. Ладно,простим этих деревенских пацанов,им и так в детстве туго было,на обиженных не обращают внимания. Как меня заверили,текучки там нет вообще,работают там все чуть ли не по 5 10 лет. Что странно,ибо:1. Программа на тсд и сами тсд просто мусор. Привет 2000 год. Серьёзно? Я был на многих складах и такие убогие тсд увидел только тут. Программа,которая стоит на этих терминалах сбора данных ещё хуже этих самых тсд. Мне,конечно,поставили человека для стажировки,но на этом убожестве я не намерен работать.2.Техника. Ричтраки Jungheinrich. Но это не оригинальная немецкая продукция. Судя по их дисплеям,это какой то Китай. Поверьте,я ездил на оригинальных «Юнгах»,что там,так это это не оригинал точно! То есть у них jungheinrich китайской сборки. При чём именно мой штабелёр,вроде четвёртый, был самый медленный в плане гидравлики и скорости хода. Ещё до меня был водитель,но он умер от инсульта. Нет,не на самом складе,как вы подумали,а дома. Так что вы будете ездить на ричтраке мертвеца...3. На складе зарплата сдельная. Мне в отделе кадров,руководитель и все постоянно твердили про какие то мифические 200 операций. 200 операцийэто именно 200 подъёмов или съёмов. Я изначально подумал,что не может быть там таких объёмов,склад маленький и водителей много. Оказывается,так и есть. Работы для штабелёрщиков там мало. Помимо размещений и отбора на ворота Вам нужно ещё пополнять "пикинг". Но с этой конченой программой на тсд вы не быстро это освоите.Ушёл я оттуда потому,что я,как новый сотрудник,был должен получить Бэйдж со своей учётной записью,зарплата же сдельная! Но мне [У.]старший смены,ничего не выдал. Поспрашивал у водителей о зарплате,оказывается,это не 85 105к,как указанно в объявлении,а 70 80к. При том,эти деньги ты получишь,если будешь работать 5 2 по 11 часов! В сезон "вроде как",там можно указанные в вакансии деньги заработать,но это не точно. При том на складе помимо тебя ещё 3 водителя. Склад маленький,16 стеллажей всего.В общем,отвратительная контора. Жаль,я отзывам изначально значения не придал. Последнее место,куда можно устроиться. Фирма экономит на всём. Начальник у них ещё чудной там. У него привычка под нос бубнить себе,еле слышно,разглагольствовать про пожарную безопасность,правила движения на личном транспорте по территории "зеленых" складов,когда на его складе срач полный. И потом он задаёт вопрос и смотрит на тебя с каменным лицом и ты пытаешься вспомнить,что это чудо бубнило себе там под нос полминуты назад... Цирк уехал,клоуны остались. Не ходите туда на трудоустройство,фирма полное дно,ниже падать некуда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.10.2024
Техническое обеспечение, IT технологии в применении с учетом развития рынка Нацеленность на результат, развитие контрактов, коллективная работа
29.07.2024
Увеличить количество корпоративных мероприятий. Стабильная компания, офис расположен удобно, в пешей доступности от метро. Дружный коллектив, люди работают по много лет. Руководство лояльное, всегда старается прислушиваться к своим сотрудникам, з/п выплачивается без задержек. Есть возможность брать дни удаленно, в компании все замотивированы на достижение общего результата, нет необходимости постоянно кого-то «пинать».
09.07.2024
Больше корпоративных и обучающих мероприятий и желательно за счет компании Хорошая, стабильная компания. Несмотря на все кризисы, продолжает успешно работать. Зарплата всегда вовремя, офис в пешей доступности от метро. Оборудованная кухня для обедов, есть возможность брать дни удаленно по согласованию. Коллектив дружный, отсутствует текучка.
22.06.2024
Хотелось бы корпоративных мероприятий Стабильная компания, дружелюбный коллектив, своевременная з/п, возможность гибридного графика, отзывчивое руководство, комфортный офис в шаговой доступности от метро
16.04.2024
Улучшить: 1.Добавить корпоративные мероприятия! Сплоченности бы побольше, т.к. в компании многие сотрудники работают удаленно и не все друг друга знают в лицо. 2.Профессионального обучения добавить, взращивать своих специалистов. 3.Компенсация обедов. Офис недалеко от метро, доброжелательный коллектив, отзывчивое руководство! Информация о функционале соответствует заявленным в вакансии, уровень дохода вполне приемлемый, но денег много не бывает)
06.04.2024
Отношение к торговым представителям не какое !!! На собеседование будут говорить какие у нас большие зарплаты, но через прохождение все понижающие kpi остается гораздо ниже среднего по рынку Москвы. Что касается kpi они выставляются таким образом что его практически невозможно сделать на 100%, и даже близко подобрать к 100% не возможно . Складские остатки это отдельная история , товара который спрашивают партнеры его вечно нет или он дороже в разы, зато непонятного товара завались который даром не кому не нужен но по нему kpi . Подумайте и очень хорошо подумайте прежде чем устраиваться. Коллектив . Зарплата всегда выплачивается вовремя. есть микроволновка))
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮНЭКТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
07.09.2023
Постоянно открыты вакансии активные от Элемаар на сайте поиска работы. В чём причина? Мутная компашка.
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы