Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Устраивался туда водителем штабелёра. Склад в Домодедово,5 склад. Проработал там один час. Перед устройством Вам нужно будет пройти медкомиссию (сдача анализов и психиатр) и полиграф. Подумал,что устраиваюсь в хорошую фирму,хотя читал эти все негативные отзывы и был небольшой дискомфорт. Ну,думаю,конкуренты пишут и не придал этому особого значения...Первый выход на работу. И так. Раздевалка находится рядом со столовой. В раздевалке шкафчики,но замок надо покупать самому. Мне дали шкаф со сломанной дверью. В столовой есть холодильник,микроволновка и чайник,всё старое,грязное,столовая похожа на хлев.Коллектив мутный,очень много нерусских. Русские есть,но сомнительные,могут что то вякнуть человеку,которого в первый раз видят. Ладно,простим этих деревенских пацанов,им и так в детстве туго было,на обиженных не обращают внимания. Как меня заверили,текучки там нет вообще,работают там все чуть ли не по 5 10 лет. Что странно,ибо:1. Программа на тсд и сами тсд просто мусор. Привет 2000 год. Серьёзно? Я был на многих складах и такие убогие тсд увидел только тут. Программа,которая стоит на этих терминалах сбора данных ещё хуже этих самых тсд. Мне,конечно,поставили человека для стажировки,но на этом убожестве я не намерен работать.2.Техника. Ричтраки Jungheinrich. Но это не оригинальная немецкая продукция. Судя по их дисплеям,это какой то Китай. Поверьте,я ездил на оригинальных «Юнгах»,что там,так это это не оригинал точно! То есть у них jungheinrich китайской сборки. При чём именно мой штабелёр,вроде четвёртый, был самый медленный в плане гидравлики и скорости хода. Ещё до меня был водитель,но он умер от инсульта. Нет,не на самом складе,как вы подумали,а дома. Так что вы будете ездить на ричтраке мертвеца...3. На складе зарплата сдельная. Мне в отделе кадров,руководитель и все постоянно твердили про какие то мифические 200 операций. 200 операцийэто именно 200 подъёмов или съёмов. Я изначально подумал,что не может быть там таких объёмов,склад маленький и водителей много. Оказывается,так и есть. Работы для штабелёрщиков там мало. Помимо размещений и отбора на ворота Вам нужно ещё пополнять "пикинг". Но с этой конченой программой на тсд вы не быстро это освоите.Ушёл я оттуда потому,что я,как новый сотрудник,был должен получить Бэйдж со своей учётной записью,зарплата же сдельная! Но мне [У.]старший смены,ничего не выдал. Поспрашивал у водителей о зарплате,оказывается,это не 85 105к,как указанно в объявлении,а 70 80к. При том,эти деньги ты получишь,если будешь работать 5 2 по 11 часов! В сезон "вроде как",там можно указанные в вакансии деньги заработать,но это не точно. При том на складе помимо тебя ещё 3 водителя. Склад маленький,16 стеллажей всего.В общем,отвратительная контора. Жаль,я отзывам изначально значения не придал. Последнее место,куда можно устроиться. Фирма экономит на всём. Начальник у них ещё чудной там. У него привычка под нос бубнить себе,еле слышно,разглагольствовать про пожарную безопасность,правила движения на личном транспорте по территории "зеленых" складов,когда на его складе срач полный. И потом он задаёт вопрос и смотрит на тебя с каменным лицом и ты пытаешься вспомнить,что это чудо бубнило себе там под нос полминуты назад... Цирк уехал,клоуны остались. Не ходите туда на трудоустройство,фирма полное дно,ниже падать некуда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.10.2024
Техническое обеспечение, IT технологии в применении с учетом развития рынка Нацеленность на результат, развитие контрактов, коллективная работа
29.07.2024
Увеличить количество корпоративных мероприятий. Стабильная компания, офис расположен удобно, в пешей доступности от метро. Дружный коллектив, люди работают по много лет. Руководство лояльное, всегда старается прислушиваться к своим сотрудникам, з/п выплачивается без задержек. Есть возможность брать дни удаленно, в компании все замотивированы на достижение общего результата, нет необходимости постоянно кого-то «пинать».
09.07.2024
Больше корпоративных и обучающих мероприятий и желательно за счет компании Хорошая, стабильная компания. Несмотря на все кризисы, продолжает успешно работать. Зарплата всегда вовремя, офис в пешей доступности от метро. Оборудованная кухня для обедов, есть возможность брать дни удаленно по согласованию. Коллектив дружный, отсутствует текучка.
22.06.2024
Хотелось бы корпоративных мероприятий Стабильная компания, дружелюбный коллектив, своевременная з/п, возможность гибридного графика, отзывчивое руководство, комфортный офис в шаговой доступности от метро
16.04.2024
Улучшить: 1.Добавить корпоративные мероприятия! Сплоченности бы побольше, т.к. в компании многие сотрудники работают удаленно и не все друг друга знают в лицо. 2.Профессионального обучения добавить, взращивать своих специалистов. 3.Компенсация обедов. Офис недалеко от метро, доброжелательный коллектив, отзывчивое руководство! Информация о функционале соответствует заявленным в вакансии, уровень дохода вполне приемлемый, но денег много не бывает)
06.04.2024
Отношение к торговым представителям не какое !!! На собеседование будут говорить какие у нас большие зарплаты, но через прохождение все понижающие kpi остается гораздо ниже среднего по рынку Москвы. Что касается kpi они выставляются таким образом что его практически невозможно сделать на 100%, и даже близко подобрать к 100% не возможно . Складские остатки это отдельная история , товара который спрашивают партнеры его вечно нет или он дороже в разы, зато непонятного товара завались который даром не кому не нужен но по нему kpi . Подумайте и очень хорошо подумайте прежде чем устраиваться. Коллектив . Зарплата всегда выплачивается вовремя. есть микроволновка))
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮНЭКТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
10.03.2026
Работа интересная, в сезон даже очень интересная. Коллектив нормальный. Для начала — хороший опыт. В карьерном плане есть перспективы. Нет потолка по заработку.
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы