Консист-ОС
4,2
-
53 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Консист-ОС

Москва

Комментарий

Что такое репутация компании на рынке можно судить по отзывам ее работников. Я ушел с легким сердцем, т.к. такого отношения к сотрудникам я еще не встречал. - Корпоративная культура в компании не должна быть токсичной и подавляющей. - Она не должна поощрять конкуренцию между сотрудниками, создавать атмосферу страха и недоверия, а также игнорировать личные границы и потребности работников, ценить только процессы, а не результаты. Это все присутствует в корпоративной культуре компании. Все что касается московского (центрального) офиса АО "КОНСИСТ-ОС" худший работодатель, которого я встречал.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Консист-ОС

25.07.2025

Коммуникация с отделом персонала, скорость принятия решений в компании в целом, много неэффективных процессов и заполнения отчетности, бумажек и прочего. Интересный проект, лояльное руководство в отделе, скорость принятия решений, интересные разнообразные задачи

Работник

Copy

24.07.2025

Уменьшение бумажной бюрократии Открытость в информации от должностных обязанностей до уровня ЗП

Работник

Copy

23.07.2025

Сложно дать оценку в том положении, когда специалиста труда все устраивает Близость к дому, дружный коллектив, компетентное руководство, гибкий график, комфортное рабочее место

Работник

Copy

22.07.2025

Сложная и не всегда объективная система мотивации (премирования) Интересные задачи. Дружный коллектив. Есть возможность проявить себя, приветствуется проактивный подход в работе. Один из лучших на рынке соц пакетов (мед. страховка, оплата мобильного, обучение и тп)

Работник

Copy

21.07.2025

Требования к сотрудникам, правильность и точность постановки целей Рабочий график, прямой контакт с руководителями, понимание коллектива, корпоративный дух

Работник

Copy

20.07.2025

Коллективу пока могу поставить 2 балла, крайне трудно работать с людьми, которые "все о тебе знают" ,даже если ты с ними никогда не разговаривал до этого. Начальство топ, что бывает редко. Условия для начинающих специалистов отличные. Рост внутри компании - сомнительный ,но в рамках ГК "РОСАТОМ" - перспективы для работы есть. ДМС полис и прочие плюшки - в наличии.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Консист-ОС

Помогите составить детальное представление о работе в компании Консист-ОС. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

06.04.2024

Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь

Наладчик аппаратного и программного обеспечения

Copy

09.10.2024

Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.

Менеджер по продажам

Copy

02.08.2024

Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.

Лидомайнер

Copy

03.05.2024

Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.

Продавец-консультант

Copy

27.02.2025

Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.

Сотрудник

Copy

05.06.2023

Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы