Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Внимание к новым сотрудникам, а именно контроль выплаты зарплат. Меня забыли внести в список и я получил зп с задержкой. Хочется чтоб вернули горячий шоколад, кофе надоел. Большой коллектив, все при деле. Переехали в новый офис, пока ремонт, но скоро он станет современным и уютным. Большая кухня в которой живет колонка Алиса, вайб который провоцирует хорошее настроение даже если ты под депрой :) Достаточно неплохой инвентарь в виде орг техники. Гражданка HR максимально весёлая, готовая помочь и поддержать любой позитивный кипишь. Присоединяйтесь к нашей команде и вы не пожалеете.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.01.2025
Коммуникацию между начальством и сотрудниками, карьерного роста никакого, заработная плата низкая в сравнении с другими компаниями. Нет возможности работать на удаленке, хотя сама работа располагает к тому, чтобы заниматься ею из дома.Самое главное - ложь на первом собеседовании. Фактическая зп отличалась от обещанной на 30-50к Прекрасный коллектив, великолепный руководитель отдела. Приняли с душой
30.12.2024
Ничего,все и так отлично. Я хочу оставить положительный отзыв о работе в отделе кадров нашей компании. С самого первого дня меня приятно удивила поддержка и профессионализм команды. Отдел кадров всегда готов помочь с любыми вопросами и предоставляет исчерпывающую информацию. Работа с документами и процессами проходит прозрачно и организованно, благодаря чему я быстро адаптировался на новом месте. Особенно отмечаю дружелюбную атмосферу: коллеги здесь всегда открыты для общения и готовы поделиться полезными советами. Также мне нравится, что отдел кадров активно участвует в развитии сотрудников, предлагая различные программы обучения и тренинги. Это действительно способствует карьерному росту и повышению квалификации. В целом, работа в нашем отделе кадров создает ощущение команды, в которой каждый ценится и поддерживается.
02.12.2024
Ничего ,все и так отлично) Хочу поделиться своим положительным опытом работы в компании Major Ассистанс. С первого дня я почувствовала атмосферу дружелюбия и поддержки. Команда очень сплочённая, и всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Руководство ценит своих сотрудников и идет навстречу предложениям по улучшению рабочих процессов. . Я получила возможность участвовать в различных тренингах и проектах, что значительно повысило мои профессиональные навыки. Также хочу отметить хорошие условия труда: комфортный офис, современные технологии и возможность гибкого графика. Это позволяет эффективно совмещать работу и личную жизнь. Я очень рада, что стала частью команды мэйджор, и горжусь тем, что могу внести свой вклад в её развитие! Рекомендую эту компанию всем, кто ищет интересную и динамичную работу!
02.12.2024
Даже не знаю, что ответить. Руководство компании постоянно улучшает условия труда. Я с удовольствием хочу поделиться своим опытом работы в нашей компании! С первых дней меня удивила дружелюбная атмосфера и поддержка со стороны коллег. В компании созданы все условия для развития и совершенствования навыков. Регулярно проводятся тренинги и мастер-классы, что позволяет всегда быть в курсе новых тенденций в нашей области.
24.09.2024
Токсичное руководство, не могут обеспечить необходимыми инструментами для работы. Реальная зарплата ниже, чем обещают. Близкое расположение к метро, удобный график, большой автосалон, столовая на территории
21.09.2024
Было бы неплохо добавить сокращенный рабочий день в пятницу Лояльное руководство, хороший коллектив, приятная рабочая атмосфера.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Major Ассистанс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
20.08.2026
Платят маленькие оклады, обещают премии, которые платят своим приближенным. Грозят уволить по ТК. Перебрасывают клиентов на своих приближенных.
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
11.05.2025
Увы ваш энтузиазм не заменяет фактов. так восторженно пишите про открытие шоу рума в ОАЭ, а потом вы откроете шоу рум на Марсе?! Похоже,ваша корп культура строится не на реальных достижениях,а на веровании в собственную исключительность. Вы пишите ,что ваша компания выходит на междун рынок ,но при этом уровень аргументов- что-то между рекламным буклетом и криком чайки . Если серьезно, то сильные лидеры не тратят время на самовосхваление.Они просто работают. Ладно, не буду мешать «расти всем на зло». В любом случае такого искренне жалкого верования в себя я еще не встречал
21.08.2026
Читаю комментарии, ничего в форум электро не меняется, бабки 57+ торгуют лотками и трубами. И ничего больше.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы