Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ИНТЕРСЭН-плюс
Комментарий
Достоинства Работаю в компании около 3 лет. Начинал с помощника, быстро вырос до менеджера. Зарплата соответственно поднялась, плюс премиальная часть и всякие выплаты, так как работаем по трудовой. С руководством сразу сконектились, часто выезжаем на конференции и дополнительное обучение.Недостатки Нет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ИНТЕРСЭН-плюс
10.10.2024
Гибкий график, легко планировать личное время. Задачи интересные и всегда разные, скучать не приходится. Клиенты попадаются уникальные, иногда интересно решать сложные вопросы. Команда поддерживает в любых ситуациях, всегда есть у кого спросить. Рабочая атмосфера приятная, хочется приходить на работу.
Работник
25.11.2023
Ушла из компании пару месяцев назад. Не могу сказать ничего плохо. Работали официально, загрузка всегда была нормальная, в периоды отчетности, конечно, приходилось и повозиться. Коллектив адекватный, как и руководство. Конечно, иногда прилетали и срочные задачи и регламент по работам, но все в рамках тк.
Работник
27.10.2023
В компании работаю уже 2 года на позиции инженер-лаборант. Зарплату выдают без задержек, отпуск и больничный оплачивают. В коллективе все позитивные, много молодежи. Руководство грамотно организовало работу. Есть обучение сотрудников, карьерный рост, проводятся конференции. Я всем доволен
Работник
26.10.2023
Работала во многих местах менеджером по работе с клиентами, но здесь мне нравиться больше всего. Коллектив хороший, бизнес-центр хороший, компания стабильная, постоянно растет, можно развиваться профессионально.
Работник
25.10.2023
Безумно хотела работать в этой компании, потому что она крупная, а значит много интересных задач и опыт хороший получу. Ожидания оправдались! Работаю почти полгода менеджером проектов. Команда отличная, задач много, не заскучаешь тут точно!
Работник
22.09.2023
Меня полностью устраивают отношения в коллективе и сама работа. Свои обязанности выполняю, как положено. за других работать не надо. Самое главное, что компания стабильна и не задерживает с оплатой. Т.к. у многих из нас ипотека и кредиты.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ИНТЕРСЭН-плюс
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИНТЕРСЭН-плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
Менеджер
09.10.2025
account.coreinvsideas.com — это сервис, который действительно стоит внимания. Я смог получить доступ к финансовым рынкам легко и без лишних заморочек. Выбор торговых активов впечатляет, и благодаря копитрейдингу я смог начать инвестировать с минимальными рисками. Особенно радует возможность вывода средств на карту любого банка — это очень удобно. Круглосуточная служба поддержки в онлайн чате всегда готова помочь и ответить на вопросы. Мой опыт использования платформы исключительно положительный.
Трейдер
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
Системный администратор
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
Работник
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы