Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
Повысить заработную плату и условия для карьерного роста, много руководителей мало специалистов. Во время выплачивает зарплату, хороший коллектив. Не плохая столовая и условия для приема пищи.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Хотелось пожелать повысить уровень мотивации сотрудников с большим опытом работы Коллектив неплохой, чистая сборочная площадка, стоянка для авто
22.07.2025
Поднять уровень ДМС, сейчас хватает, разве что, сдать анализы один раз, ни о какой стоматологии уже и речи быть не может. Проводить новогодние корпоративы для сотрудников. Одного дня семьи летом мало. Дружный и сплоченный коллектив, выстроенные и отлаженные бизнес-процессы, костяк из опытных профессионалов со стажем работы на предприятии и в отрасли, всегда помогут и подскажут, придет на помощь. Гибкий график начала и окончания рабочего дня, можно отпрашиваться с последующей отработкой, близость к городу, минимум времени в пробках по дороге на работу и обратно. Система карьерного и профессионального роста. Четкий и прозрачный механизм повышения заработной платы, конкурентные условия оплаты труда. Высокий уровень эргономики рабочих мест, подъемные столы, можно поработать стоя. Внимание к охране труда, фокус на развитие персонала.
21.07.2025
Система ротации персонала Европейская культура производства. Хорошее отношение руководства.
20.07.2025
Как обычно - поднять уровень заработанной платы Спокойные коллеги, взаимоуважение между сотрудниками, соблюдение охраны труда и безопасности
19.07.2025
Заработная плата, материальные бонусы Персонал и остатки команды
19.07.2025
Уровень заработной платы Удобное место расположения. Парковка для сотрудников. Дружный коллектив. Удобный график на выбор.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦФ КАМА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы