Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Сейчас руководителем отдела менеджеров работает неадекватная женщина, которая не в силах контролировать свои эмоции и сначала выливает на вас все говно, а потом разбирается, что очень мешает и тормозит вашу работу. Да и в целом, она не в силах понять как работают ее сотрудники и какие функции выполняют, так же как и не понимает, что люди которые улыбаются ей в лицо за спиной выливают столько помоев, сколько не бывает на самой грязной свалке. При этом отношения к сотрудникам очень разнятся (да, тут есть любимчики, явные любимчики, вы их сразу заметите). Развития в компании нет никакого, в том числе из за подобных руководителей. Если цените свое время и рабочие навыки, то обходите это место десятью дорогами. Единственные люди, которые выигрывают от данной компании - мамочки, которые постоянно на больничных или отсутствуют на рабочем месте даже без больничных (ведь это никак не возбраняется), из за чего другие сотрудники, так или иначе выполняют работу за них. Но как бы смешно не звучало, уйти в декрет при этом очень не просто, если вовремя не встать на учёт и при этом руководитель узнает о беременности, то вылетишь из этой компании, не получив ничего хорошего (только если свое неопределенное будущее), ну, а если успели встать на учёт, то будьте готовы бегать с пузиком наперевес по всему Липецку, ведь в работу никто не отменял...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2024
Так же работать расклейщиком в этой компании не советую,т.к.руковадитель отдела расклейки евгений ведет себя не честно с выплатой з.п.Постоянно придерается к стикеровке в подъезде,и не обьясниш ему,что могла пройти уборщитца.и ставит штрафы подчи при каждой проверки из обещенных 17.000 тыс.р.штрафы могут составлять 8000 тыс.р.проезд не платит.Как подработка не советую.Даже на лето,только нервы испортиш Бывший сотрудник компании
07.10.2023
Рабочие процессы. Взаимодействие между отделами. Руководство филиала.
13.09.2023
Зарплата серая, трудоустройство на минималку, премию хочу плачу хочу нет. Даже без объяснения причин. Руководитель не слышит. Неоднократно пытался объяснить что подбор требует затрат.. не готовы вкладываться. Начальники отделов заносчивые, к коллективу относятся как к рабам, поэтому и бегут от туда сотрудники. Не советую связаться с этой компанией.
27.08.2023
Работаю в компании 2 года. Достойный уровень ЗП, выплачивают всегда вовремя, зарплата полностью белая. Приятный коллектив, хорошее руководство, нет переработок
25.08.2023
Зарплату не задерживают, в коллективе хорошие отношения, директор нормальный. Офис находится в удобном месте.
25.08.2023
Работала в Колл-центре. Во всем идут на встречу, поддерживают, помогают. Для первой работы вообще что надо. Проводят бесплатные тренинги на развитие навыков. Всегда понятно сколько и за что получаешь. Карьерный рост только из внутренних сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Зеленая Точка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы