Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания «Кронштадт»
Санкт-Петербург
Комментарий
Руководство не имеют профессиональных компетенций, нет опыта, набраны по знакомству или повышение у них за особые заслуги личного плана. ЗП повышают только руководству, на самом деле это современный НИИ. Проблемы с персоналом, постоянная текучка кадров и берут всех подряд уже. В здании не работает кондер,вечно пахнет кухней на всех этажах. Лучше обходите стороной. Соблюдение норм ТК, ДМС, удобное расположение, хорошие и перспективные проекты.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания «Кронштадт»
20.11.2025
Это все мелочи,все со временем зарплата вовремя ,питание, полюс ДМС,доставка на работу транспортом .
Работник
19.11.2025
Зарплату ИТР и производственных работников. Наладить систему закупки материалов Рабочий график, грамотный коллектив,условия труда.Обучение и развитие своих навыков
Работник
22.10.2025
· Постоянный аврал и стресс. Работа в режиме "тушения пожаров" становится нормой, что приводит к выгоранию. · Неясные цели и приоритеты. Часто непонятно, что является по-настоящему важной задачей, а что — сиюминутным желанием руководства. · Диссонанс с ролью. Ощущение, что занимаешь не свою позицию и не реализуешь тот потенциал, ради которого приходил в компанию. Коллектив — золотой. Ребята в команде — главная причина, по которой держался так долго. Всегда готовы подставить плечо, настоящие профессионалы. Есть чему поучиться. В условиях постоянного "пожара" быстро прокачиваешь стрессоустойчивость.
Работник
20.10.2025
В принципе все,в предь до смены руководителей,мастеров,замов которые в принципе не понимают что тут делают,а работают так как поставила жена.дрвг.знакомый или одноклассник.Почнму Генеральный это поддерживает не понятно!Никакого толку от директора по производству и некоторых начальников!слышны лишь одни угрозы по увольнению если не хочешь работать 7/0 Коллеги по работе,ДМС,близость,к дому,столовая,индексация,своевременная зарплата
Работник
18.10.2025
1)Вместо того, что бы решить проблему идет активное моральное давление. Некомпетентное руководство как отделов, так и вышестоящего руководства (если форсмажор с нынешней ситуацией в стране - грубое отношение). Работать над руководящим составом некоторых подразделений имитирующих работу. Научить разговаривать сотрудников и руководсво не на повышенных тонах, по личным обидам. 2)Много «своих людей», соответственно чувствуется отношение к людям. Исключить "кумовство" 3)Добираться на производственную площадку в другой район за 40км от дома. Корпоративное питание. Выплата медосмотра. Вовремя выплат заработной платы.
Работник
17.10.2025
Отсутствие индексации. Неисполнение договоренностей в части гибридного графика. Опенспейс с плохим освящением. Парковка на территории Бесплатная столовая ДМС Все по ТК Новые помещения Компенсация проезда
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания «Кронштадт»
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания «Кронштадт». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
Старший специалист по сопровождению клиентов
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
Работник
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
Лера
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
Старший менеджер
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Работник
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы