Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ввести индексацию зарплат, немного отремонтировать офис, дать возможность работать удаленно хотя бы один день в неделю Достаточно удобный график, отличный коллектив, интересные проекты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2025
Это все мелочи,все со временем зарплата вовремя ,питание, полюс ДМС,доставка на работу транспортом .
19.11.2025
Зарплату ИТР и производственных работников. Наладить систему закупки материалов Рабочий график, грамотный коллектив,условия труда.Обучение и развитие своих навыков
22.10.2025
· Постоянный аврал и стресс. Работа в режиме "тушения пожаров" становится нормой, что приводит к выгоранию. · Неясные цели и приоритеты. Часто непонятно, что является по-настоящему важной задачей, а что — сиюминутным желанием руководства. · Диссонанс с ролью. Ощущение, что занимаешь не свою позицию и не реализуешь тот потенциал, ради которого приходил в компанию. Коллектив — золотой. Ребята в команде — главная причина, по которой держался так долго. Всегда готовы подставить плечо, настоящие профессионалы. Есть чему поучиться. В условиях постоянного "пожара" быстро прокачиваешь стрессоустойчивость.
20.10.2025
В принципе все,в предь до смены руководителей,мастеров,замов которые в принципе не понимают что тут делают,а работают так как поставила жена.дрвг.знакомый или одноклассник.Почнму Генеральный это поддерживает не понятно!Никакого толку от директора по производству и некоторых начальников!слышны лишь одни угрозы по увольнению если не хочешь работать 7/0 Коллеги по работе,ДМС,близость,к дому,столовая,индексация,своевременная зарплата
18.10.2025
1)Вместо того, что бы решить проблему идет активное моральное давление. Некомпетентное руководство как отделов, так и вышестоящего руководства (если форсмажор с нынешней ситуацией в стране - грубое отношение). Работать над руководящим составом некоторых подразделений имитирующих работу. Научить разговаривать сотрудников и руководсво не на повышенных тонах, по личным обидам. 2)Много «своих людей», соответственно чувствуется отношение к людям. Исключить "кумовство" 3)Добираться на производственную площадку в другой район за 40км от дома. Корпоративное питание. Выплата медосмотра. Вовремя выплат заработной платы.
17.10.2025
Отсутствие индексации. Неисполнение договоренностей в части гибридного графика. Опенспейс с плохим освящением. Парковка на территории Бесплатная столовая ДМС Все по ТК Новые помещения Компенсация проезда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания «Кронштадт». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.04.2026
Комфортные условия труда, белая ЗП и соц. пакет. Хорошая корпоративная культура. Многие бюрократические процессы автоматизированы, что очень удобно для работы.
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
17.11.2025
По мне нормальное соотношение нагрузки и оплаты. Смены по 12 часов, но по количеству их в графике нагрузка по часам за неделю адекватная. выходные бывают в будни, график всегда известен заранее, так что планировать какие-то свои дела можно спокойно. Платят стабильно хорошо, есть бонусная часть в виде коинов, премии также начисляют. Мне еще нравится что на работе спокойно в плане отношений с руководством и внутри коллектива, это момент который напрягал на предыдущем месте и с которым полный порядок в Грасс
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы