Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Альтерра, ТГ
Барнаул
Комментарий
Я бы предложил улучшить процесс обратной связи по проектам, чтобы ускорить принятие решений. Работа в компании в должности дизайнера доставляет мне значительное удовольствие благодаря творческой атмосфере и сплоченному коллективу, который всегда готов обмениваться идеями и опытом.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Альтерра, ТГ
14.12.2025
Нормализовать график, дать фиксированное время на обед, ослабить штрафы. Доставка до работы, возможность повышения квалификации в том числе и получение новых навыков с сертификатами, хорошее техническое оснащение склада, понимающее руководство.
Работник
10.12.2025
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для тимбилдинга. Работаю в Альтерра и ценю возможности для роста. Нравится открытость руководства, всегда готовы прислушаться к идеям. Коллектив дружный, всегда есть поддержка.
Работник
29.10.2025
Служебный транспорт, официальное трудоустройство.Обучение сотрудников
Работник
26.10.2025
Сделать больше выходных в праздники, расширить штат хотя бы процентов на двадцать Работаю у них третий год. Зарплата для Бийска неплохая, но и загруженность соответствующая. Начальство у нас нормальное, относится по-людски. Хотелось бы только больше выходных на некоторые праздники.
Работник
20.10.2025
Сотрудников не хватало, поэтому работы было очень много, стресс практически всегда. На обед естественно времени мало, быстро поесть и обратно. Белая зарплата без задержек, классный коллектив, до работы организован транспорт.
Работник
25.09.2025
Можно добавить бонусов для мотивации, чаще проводить корпоративы. Работаю в компании дизайнером чуть больше года. Нравится высокая заработная плата и гибкий график. К тому же тут дружный коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Альтерра, ТГ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Альтерра, ТГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
Клиент
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
Работник
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
Менеджер
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
Оператор call-центра
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы