Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Перфоманс ревью добавить, а так в целом ничего критичного, что нужно было бы улучшать Хорошая компания для старта, руководитель понимающий, никто не будет требовать от вас невозможного, все в рамках разумного
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.03.2025
Зарплату поднять, работу увеличить могут, а зарплату не хотят Удобно, перед уездом на вахту, командировочные переводят, дорогу полностью оплачивают,сейчас перестали платить дорогу туда 2 дня обратно 2 дня
05.03.2025
Условия проживания в вахтовых городках, расширить пакет ДМС, ежегодные оздоровительные комплексы, ежеквартальную индексацию Возможность договориться, карьерный рост, большая компания, своевременная заработная плата
05.02.2025
Заработную плату именно специалистов и рабочих специальностей. Выстроенная система, бизнес процессы. Отличный коллектив и хорошие условия труда
09.01.2025
Были не понятны стоящие передо мной задачи, не было конкретики и четкой стратегии. Непосредственный руководитель не имел четкой позиции, не отстаивал позицию перед бизнесом Близость к дому, хороший офис, парковка, коллектив, хорошо организованные корпоративные мероприятия
29.12.2024
Социальный пакет Помощь работникам Суточные больше Отпуск Чёткий план и реальные сроки Место работы и новые места Командировки
24.12.2024
Использовать таск-трекеры и системы управления проектами для разработчиков в большем количестве отделов Компания использует в программировании немалый стек технологий и может дать задачи разного уровня
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний ОЗНА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
15.05.2026
Больше двух лет работаю в Союзспецодежде. Очень стабильная компания. Есть много приятных плюшек и премии, начисления за перевыполнение плана продаж. Если есть желание развиваться в продажах, можно пойти вверх по карьерной лестнице.
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
23.04.2026
Заходил в эту вакансию с трезвым расчетом, имея за плечами опыт в сфере. Ритм работы мне знаком, все нюансы тоже, но все таки нашлись новые подходы, о которых я ранее не знал. С командой общаться легко. До меня тут уже кто-то хорошо организовал процессы. Виден акцент на результат: выполнить действие для галочки не получится, важно доводить дело до финала. Нагрузка серьезная. Из особенностей: приветствуется самостоятельность. При полной включенности условия вполне комфортные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы