Макслевел
4,2
-
16 отзывов
71%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Макслевел

Москва

Комментарий

Уважаемый читатель, информирует Вас бывший сотрудник, отработавший там два года. Запоминай что тебе предстоит увидеть, если попасть в эту зловонную клоаку, под названием Макслевел - зарплату тебе будут платить меньше, чем об этом оговаривалось на собеседовании - зарплата в конверте будет выдаваться на кассе, только через 1,5 месяца, как ты отработаешь первый месяц и так далее (например: отработал январь - жди зарплату за январь в конце марта) - возможно Вы подумали, ну хоть какая-то статистика, точно через 1,5 месяца получу. Но нет, зп постоянно задерживается, потому что не могут вовремя нал обналичить и распихать по конвертикам (готовься к тому что 1000-5000 руб. будет там не хватать) - постоянные переработки, даже в выходные если надо, 2-4 часа, хорошо что от тц (в з@днице мира находится) до 22:00 ходит автобус коммерческий , может поэтому он до стольки и работает. Бонусы не жди, единственный бонус который ты можешь ожидать, цитирую руководство: «Юрьев день, никто не отменял». То есть понятно какое к тебе отношение крепостной?) - а да, при увольнении не рассчитывай на полную выплату и выплату 1,5 месяца которую ты ранее отработал (всем говорят выплатят на собеседовании - вранье) - руководство пихает не удобных тебе бестолковых подрядчиков, так как берут откаты, а ты с ними совокупляйся как хочешь - про ДМС не спрашивай, ты же будешь крепостным, а с ними Бог, он поможет спастись и сохраниться на те деньги, которые ты будешь недополучать - корпоративной жизни нет, только тоска и смерть - условия работы : летом жарко , ибо некоторым дует с кондиционера. Весной/осенью капает с крыши. Старая мебель , тормознутые компы. Принтер один на несколько десятков человек, ходишь к нему как в советский магазин, очередь - уважение и благодарность от руководства, я надеюсь как Вы поняли - нет - компания преодолевает кризисы, с помощью увольнения по собственному желанию, а потом новых крестьян набираю (так что если ты думаешь что ты такой уникальный, забудь) - положительные комментарии по работе и комментарии по товарам пишут сами сотрудники по приказу руководства (мой месседж руководству - хотя бы поручения такие не делайте в коридоре, где все ходят) Если Вашей голове есть, хоть одна извилина, пропусти приглашение на работу и обнови страницу в hh.ru

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Макслевел

18.11.2023

Компания ужас! Я в ней чуть больше полгода отработал. Скотское отношение к сотрудникам, начальство безмозглое. Могут и зп задержать, недоплатить. Салон в Екатеринбурге закрылся, нас заставили написать заявление по собственному, хотя по факту это сокращение. Сказали, что если мы не напишем по собственному, то найдут причины, чтобы нас уволить по статье. Когда я увольнялся, не досчитался 12-13 тысяч.

Работник

Copy

17.10.2023

Начинал с менеджера розничного отдела, но несколько позже перевёлся на склад, поскольку тише и спокойнее. Работодатель в целом неплохой, поскольку зарплату выплачивает исправно и время от времени премирует по итогам кварталов. Если нужно, то с разрешения начальства выдают авансы. Пару-тройку раз брать доводилось - не отказали. Увольняться не планирую.

Работник

Copy

10.10.2023

Второй год работаю в Максвеле, совмещая должности кладовщика и онлайн-консультанта. Удобный график, приличная зарплата и полностью официальное трудоустройство. Соискателям - рекомендую! Работодатель действительно неплохой.

Работник

Copy

26.08.2023

В принципе довольно не плохая компания, где ценят своих сотрудников. Работаю тут почти семь месяцев. Пока все устраивает. Отдельно отмечу уважительное отношение со стороны начальства и вполне достойную зарплату. Рекомендую.

Работник

Copy

25.08.2023

Руководство адекватное, хорошее качественное обучение. Деньги платят без опозданий, 2 года уже работаю, ни разу не задерживали.

Работник

Copy

25.08.2023

Работаю продавцом на сантехнике, меня устраивают условия. Нормальная з/п, без задержек, есть с чем сравнивать. Руководство хорошее, пока проблем с ним небыло, плюс есть обучение персонала.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Макслевел

Помогите составить детальное представление о работе в компании Макслевел. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 2
5,0
Изображение компании
RHANA 43 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 32 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

04.07.2023

С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.

Работник

Copy

13.08.2024

О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.

Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека

Copy

03.07.2024

Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!

Менеджер аналитик

Copy

20.11.2023

Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.

Оператор колл-центра

Copy

12.02.2025

Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.

Менеджер

Copy

17.09.2023

Отстойная компания, никому не рекомендую.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы