Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСимферополь
Комментарий
Неплохо бы индексировать заработную плату раз в год хотя бы, а так все отлично Работаю более 10 лет. Отличная, динамично развивающаяся компания с большими возможностями личностного роста. Очень хороший коллектив и руководство, готовые помочь в любую минуту. Адекватные условия оплаты труда, никаких задержек, премии и прочее
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.11.2025
график работы, корпоративные мероприятия, обмен опытом между сотрудниками Хорошее отношение к сотрудникам, молодой , дружный коллектив, стабильная заработная плата.
20.10.2025
Некоторые рабочие процессы в компании, график (хотя в час пик это может даже преимущество..), кофейный аппарат) возможность реализации, возможность влиять на свой доход, зп без задержек
16.07.2025
Меня все устраивало когда я там работал, остались только положительные эмоции. Адекватное и понимающее руководство, хорошие условия труда , удобное месторасположение !!!
14.07.2025
Предоставлять гибкие возможности для работы, создать возможности для удалённой работы Очень приятно работать в этой компании. Руководитель понимает сам процесс работы каждого сотрудника и помогает всем без исключения. ЗП выплачивают всегда вовремя. Коллектив дружный и отзывчивый. Удобное транспортное расположение.
23.06.2025
Можно увеличить оплату труда. Хорошая компания! Удобный график, хорошие условия для работы, офис оборудован всем необходим. Возможность карьерного роста. Своевременная оплата труда, 2 раза в месяц. Сплоченный коллектив, отношение руководства к сотрудникам прекрасное.
12.06.2025
Отпуск в любое время года по графику, площадь склада увеличить. Свобода выбора рабочего графика, супер коллектив и руководитель! Работа интересная, возможен рост, кому это интересно. Оплата труда всего вовремя, 2 раза в месяц.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СимаКей. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы