Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Национальная Служба Доставки
Иркутск
Комментарий
Свобода в выборе рабочего графика , возможность работать дистанционно Вежливый и понимающий руководитель.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Национальная Служба Доставки
21.09.2024
И так удаленка , контакт центр , оформляют как самозанятых !!!договора нет не ГПХ никакого, там же ещё и не пишут в самозанятом час работы сколько !!!!ЧТОБЫ КИНУТЬ НА ДЕНЬГИ !!!!НЕ ПЛАТЯТ !!!!до этого перед выходом в линию тоже обучение , которое потом оплатят , забудьте тоже !!!!!за бесплатно отработает и все а в их договорчеке все в пользу их , увольняют и не платят!!!!сама работа говно полное !!!!сложно как в конслпгере !!!!гудок через каждые 1 мин и 50 секунд , в туалет должны отпустить и если сильно надо сиди жди !!!!пока фюрер отпустит , перерывы , больничные , отпускные не кто не оплатит саможзанятые же !!!!!и да эта шарага колл центр Гудок и сотрудничает на линии с колл центром Гранд , это те кто вас на линии в туалет не отпускают , а обед вообше забудьте просто сиди и жди когда одобрят , работать с ними не возможно !!!! На самой линии со стороны кол центров все слетает все вылетает все ломаеться и винить вас в этом будут !!!а ещё до самой работы все их барахло программное будите настраивать вам за это тоже НЕ ОПЛАТЯТ !!!так как платят только когда вы на лии в программе , неделя работа на линии у них 2000 тыс руб на момент 2024 года !!!!и по мимо этого всего НАЧАЛЬСТВО НЕ АДЕКВАТНЫЕ вас будут просто преследовать, прям в звонке с абонентами когда вы ищите информацию, вам они будут звонить и задавать тупые вопросы почему долго так , а по тому что они кучу информации начинают в свою так называемую базу знаний - уже само название говорит за себя и хотят чтобы люди падали по 12 часов 2/2 за оклад 25 тыс руб и это если вы выдержит ещё!!!!все бегут после первых смен !!!по этому и договор они заключают такой чтобы вас кинуть и не платить !!!! И ищут все новых и новых лохов !!!!БЕГИТЕ МАШЕЙНИКИ
Работник
01.06.2024
Лучший Коллектив Удобные условия для работы, причем для всех, лучшие руководители
Работник
30.05.2024
Временно не работаю в данной компании, раньше работал на Соболе все отлично. Загрузился с утра освободился к 5 вечера. Смены брал по 6/1 всегда работа была.
Работник
30.05.2024
Выплаты во время, понятные условия работы и отзывчивые менеджеры
Работник
29.05.2024
Авансы почаще , а так нормально , через месяц вернусь назад. Это было лучшее место работы Коллектив хороший , приняли как свою , руководство самое адекватное чтобы было, все на одной волне
Работник
26.05.2024
Выплаты всегда вовремя. Очень крутой коллектив. Постоянная поддержка от менеджера. При любой трудности мне помогают
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Национальная Служба Доставки
Помогите составить детальное представление о работе в компании Национальная Служба Доставки. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
Благодарный клиент
15.05.2024
зарплату задерживают!!!! это во первых а во вторых там конская система штрафов и дебильная система оповещений через вк! Номер менеджер никогда не даёт!!!!!! что вышел на работу пишешь в вк, приезжаешь на смену и не знаешь куда идти, менеджер не в сети 2 часа уже, если звонишь вк, то появляется в сети и молчит. В итоге час стоял на улице и мне сминусовали рабочее время и начальник на складе был недоволен моим "опозданием"!!! Оплату пришлось выбивать!!!!
Работник
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
Менеджер
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы