Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я в компании год и за это время у меня не было негативных эмоций.Работаю на должности оператора удаленно.Работа с официальным трудоустройством.На удаленке такого почти нет.Коллектив приятный.Системы штрафов нет.План выполнить вполне реально,как и получить бонус за качество.В перерывы отпускают без проблем.Начальство приятное,всегда помогают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.02.2025
Работаю уже 1,5 года и пока всем довольна. Б/л и отпуска по графику оформляют официально, очень удобно, когда есть маленький ребёнок. К тому же работа недалеко от дома. Мой рабочий день начинается в 9 утра, успеваю отвести ребёнка в садик и прийти на работу.
05.07.2024
Даже не думайте сюда идти работать. Уже 2 месяца нет зарплаты и скорее всего удастся получить только через суд.
11.06.2024
Задержка зарплаты!!!! Всё было нормально, за исключением последних пару месяцев, то частями отправляют зп, то в мае вообще ничего не выплатили по сей день, сегодня 11.06.2024 по вопросу зарплаты тишина. Требуют выполнения плана на каждодневной основе, а как дело доходит до зп, то всё прячутся как страусы в песок!
01.06.2024
Работаю в компании оператором уже год, мне все нравится. Из плюсов - удаленная работа, неплохая ЗП, двойная оплата за выходы в подработки помощь во всем 24/7, руководители очень лояльные и всегда помогают. Минусов пока не нашла.
19.05.2024
В Шоп энд Шоу я устроилась после университета. Собеседование прошла довольно быстро, опыт работы оказался не нужен так как есть свое обучение. Работа в целом не сложная, я работаю оператором, принимаю звонки клиентов. Общаться с людьми мне нравится, а когда за это еще и платят - вдвойне приятно. Зарплата хорошая для удаленной работы, но больше зависит от выполнения плана. К тому же есть дополнительные рабочие часы за двойную оплату.
17.05.2024
компания АФЕРИТ .Обманывает как и сотрудников так и клиентов .зарплату обещанную не отдает .не дают ни номеров ни каких где можно узнать по поводу зарплаты ни какой информации .Одни глупые отговорки то бухгалтер ошиблась не туда деньги перевела то забыла дорогу в банк .в день принимаешь по 350 звонков и только по одному вопросу от клиента ГДЕ ДЕНЬГИ ЗА ВОЗВРАТ . На перерывы не отпускают заставляют обманывать клиентов .три доп продажи с отработками возражения .оплата картой и так далее это все надо предложить клиенту а то БКО лишают премии .в прямом смысле слово если тебе позвонили оформить заказ то ты должен ободрать клиенты до нитки .ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ СЮДА УСТАИВАТЬСЯ .ПОТРАТИТЕ НЕРВЫ ,ДЕНЬГИ ,ЗДОРОВЬЕ И СВОЕ ЦЕННОЕ ВРЕМЯ .Также постоянно заставляют писать положительные отзывы от сотрудников и от клиентов .ЕСЛИ ВЫ НАШЛИ ХОРОШИЙ ОТЗЫВ МОЖЕТЕ БЫТЬ УВЕРЕНЫ ЧТО ЭТО ЗАСТАВИЛИ НАПИСАТЬ СОТРУДНИКОВ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ НЕ ВЕРЬТЕ !!!!!!!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Shop&Show. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы