Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками складов, подразделений, производства. Интересная и динамичная работа. Постоянно развивающаяся компания. Лояльные и адекватные руководители.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Коммуникация между объектами (офис, склад) Стабильно и быстро развивающаяся компания. Очень хорошее руководство. Белая и своевременная заработная плата. Очень дружный и приятный коллектив.
25.07.2025
улучшать вроде и нечего, многие работают в более некомфортных условиях, грех жаловаться. Очень важно, что комфортное место расположение офиса. отзывчивый коллектив, столовка, корпоративы, грамоты, кофе, руководитель, удобное месторасположение офиса.
23.07.2025
Нужно улучшить коммуникации между отделами. Близкое расположение офиса от метро. Хороший коллектив. Есть столовая и стоянка для а/м.
21.07.2025
Зону загрузки баллонов .места мало что бы развернуться и стать на загрузку баллонов к грузчикам .одна точка для загрузки . Мне с дому ехать на 2 часа .Это единственные минусы которые есть у этой компании . Отличное руководство , нет никаких минусов, адекватные люди ,если есть какие то рабочие моменты обсуждается с менеджером, руководство не лезит , даже на 23 февраля начальник подарил всем кружки , я не думаю что в каждой организации делают подарки( мелочь , а приятно )на нг детям конфеты Плюсы в работе :зп ровно в срок , логист и менеджер на связи 24/7, точки стараются давать ближе к дому , хороший коллектив , отличное начальство , время работы тоже радует . Приятно что есть такая компания .
20.07.2025
Место на парковку Близко к дому! Оформление в первый день. Веселый коллектив! Но есть проблемы с парковкой
18.07.2025
Коммуникация между сотрудниками В шаговой доступности метро, остановка общественного транспорта, парковка. Официальное трудоустройство, белая ЗП.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газзачас. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.12.2024
Неплолхие условия труда. Не стою каждый день по 12 часов. На прошлой работе с этим были трудности, я из-за нее все колени себе отстояла... Так что теперь нельзя долго стоять и нужно отдыхать. Здесь работадатель отнесся с пониманием к моей проблеме..спасибо..
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы