Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Coffee Way
Липецк
Комментарий
Бар на проспекте Мира - ад. Есть две бариста - Карина и Марина. Это совершенно непрофессиональные, неуравновешенные хамки, которые в штыки воспринимают любого новенького человека в кофейне и натурально пытаются выжить всех, кто туда приходит. У одной из них диагностировано биполярное расстройство. Вас будут оскорблять, газлайтить, пытаться всячески унизить. И управляющей плевать на это, она бегает в розовых очках и считает, что у нее классная, крепкая команда. Но при этом она же спокойно и открыто обсуждает в негативном ключе новичков со этими двумя психованными. Если хотите работу, где к вам будут относиться, как к дерьму - вам туда. Бунцевичу привет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Coffee Way
23.10.2023
Очень Крутая команда, много друзей, офигенные ценности компании. Всей душой люблю это место. Очень крутое сильное руководство, управляющая всегда старается помочь и сделать Максимум того, что может. Большая благодарность этому месту
Работник
08.10.2023
График можно выбрать, хорошая зарплата, прекрасное место для тех, кто планирует работать в этой сфере. Коллектив так себе.
Работник
19.05.2023
Близость к дому, условия труда/рабочее место, мотивирующие премии
Работник
08.05.2023
Все, кто считает, что работа бариста сложная и неинтересная, глубоко ошибаются! Когда я только начинала свой путь в этой сфере, я была такой же. Ничего не умея и боясь попробовать, я не представляла, насколько увлекательной и разнообразной может быть моя профессия.С тех пор как я начала работать в Coffee Way, моя жизнь изменилась. Я приняла решение и направилась к своей цели, желая стать профессиональным бариста. Моя наставница, которая стала для меня примером для подражания, всегда была рядом и помогала мне. Она делилась со мной секретами приготовления кофе и поддерживала меня в трудные минуты, когда я сомневалась в своих силах.Теперь, когда я уже занимаю ее место и слежу за тем, как работают новые бариста, я точно знаю, что у каждого из них все обязательно получится. Ведь работа бариста – это не просто процесс приготовления кофе, это настоящее искусство, требующее творческого подхода и умения находить общий язык с клиентами.
Работник
14.04.2023
Живу в пешей доступности, удобный график, который можно менять со своим сменщиком. Зарплата устраивает. Общение с разными людьми. Дружный коллектив.
Работник
11.04.2023
Чудесный коллектив! Нереальная атмосфера в самих кофейнях) Очень удобный график, менеджеры всегда ориентируются на запросы коллег и меня в частности, а я еще и студентка очной формы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Coffee Way
Помогите составить детальное представление о работе в компании Coffee Way. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.10.2025
Опыт работы с account.theubrokinvs.com на протяжении нескольких месяцев был исключительно положительным. Платформа предлагает разнообразный выбор торговых активов, что позволяет мне адаптировать свою стратегию в зависимости от рыночной ситуации. Особенно хочу отметить круглосуточную поддержку, которая всегда готова прийти на помощь, что значительно упрощает процесс торговли. Выплаты происходят быстро и надежно, зачастую в течение 72 часов. Еженедельные анализы от команды платформы действительно полезны и помогают мне лучше понимать рынок. Я рекомендую account.theubrokinvs.com всем, кто ищет надежного брокера.
Аналитик данных
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Работник
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
Тренер-наставник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы