Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Старт
Москва
Комментарий
Отбор кадров, коммуникация с руководством. Интересные задачи, развитие, знакомства, заработная плата, возможность удаленной работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Старт
15.02.2025
Коммуникации между отделами ужасные, постоянно все меняется, нет постоянства Своевременная зп, график работы и местоположение Работа операционная ничего добавить больше не могу
Работник
14.02.2025
Коммуникации между отделами Чистота офиса, корпоративная этика, work/live баланс, возможности для реализации своих инициатив
Работник
11.02.2025
Бежим, бежим по задачам, а потом меняются условия, от этого часть работы делается в стол, что немного демотивирует. Зато учит гибкости. Мне нравится три аспекта в моей работе: -команда. Круто, что люди вокруг меня технически подкованные и не равнодушные к общей задаче. С такими комфортно и интересно работать, хочется развиваться и есть стимул двигаться вперед. -оплата труда. Доход в рынке и меня устраивает и есть полугодовые премии. -график гибридный и начало рабочего дня можно подстроить под свои возможности и привычки. Когда не надо вставать рано, это в значительной степени повышает мою продуктивность.
Работник
24.01.2025
Сложно сказать. В компании как-будто отлажены все процессы, от понятного онбординга, до получения задач. Может чуть больше офис, но это из серии "Разрешите придраться!" Потрясающие команды! Чувствуешь что здесь работают афигенные ребята, с мощными знаниями. Всегда есть саппорт, чтобы бы ни спросил! Круто то, что большинство сотрудников работают в компании много лет. Куча лампового настроения, все обнимаются и вот это вот всё))
Работник
04.01.2025
Иногда чтобы успеть к релизу приходится овертаймить, хорошо хоть за переработки доплачивают, поэтому агриться на этот счет не вижу смысла. Работаю в классной, драйвовой команде технической дирекции, тестирую платформу онлайн-кинотеатра START. Хороший стек и зоопарк девайсов. График гибрид, можно работать из дома и периодически приезжать в офис. Работы много, но задачи интересные. Адекватные тимлид и руководитель разработки. Есть возможность роста и развития, осваиваю новые инструменты и другое направление тестирования. Команда разработки часто проводит собственные тимбилдинги и это не только походы в бар, а угарные активности.
Работник
10.11.2024
Очень сложные секретари, которые любят вести сомнительный диалог часа на пол отвлекает курьеров от работы и сделать виноватыми всех, стоит провести беседу с ними. Выдавать деньги сразу на поездки в МО, а не спустя время пока напечатает чеки, соберёшь подписи и передашь в бухгалтерию. Много хороших и общительных сотрудников, есть где пообедать и отдохнуть, если не загружен работой. Во время выплачивают ЗП.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Старт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Старт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
Специалист
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
24.02.2025
* Сильная бюрократия, даже мелкие улучшения нужно долго согласовывать, из-за чего процессы замедляются. * Плохое отношение к сотрудникам и их профессионализму, низкий уровень корпоративной культуры. * Социальный пакет оставляет желать лучшего. * Не хватает системы бонусов и прозрачной оценки работы сотрудников. * Атмосфера в компании токсичная и неуважительная. * Нет возможности работать удалённо, даже один день в месяц. Гибридного формата тоже нет — только офис.
Работник
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
26.09.2024
Удобное расположение, находится близко к метро, рядом есть магазины и ТЦ, так что удобно покупать обеды. Офис чистый и уютный, доброжелательный коллектив, официальное трудоустройство с первого дня работы, белая зарплата
Работник
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы