Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Старт
Москва
Комментарий
Уровень дохода нужно увеличить, все остальное просто супер! Прекрасный офис и коллектив, бирюзовые ценности, высокий уровень корпоративной культуры, полугодовые премии, классные корпоративы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Старт
15.02.2025
Коммуникации между отделами ужасные, постоянно все меняется, нет постоянства Своевременная зп, график работы и местоположение Работа операционная ничего добавить больше не могу
Работник
14.02.2025
Коммуникации между отделами Чистота офиса, корпоративная этика, work/live баланс, возможности для реализации своих инициатив
Работник
11.02.2025
Бежим, бежим по задачам, а потом меняются условия, от этого часть работы делается в стол, что немного демотивирует. Зато учит гибкости. Мне нравится три аспекта в моей работе: -команда. Круто, что люди вокруг меня технически подкованные и не равнодушные к общей задаче. С такими комфортно и интересно работать, хочется развиваться и есть стимул двигаться вперед. -оплата труда. Доход в рынке и меня устраивает и есть полугодовые премии. -график гибридный и начало рабочего дня можно подстроить под свои возможности и привычки. Когда не надо вставать рано, это в значительной степени повышает мою продуктивность.
Работник
24.01.2025
Сложно сказать. В компании как-будто отлажены все процессы, от понятного онбординга, до получения задач. Может чуть больше офис, но это из серии "Разрешите придраться!" Потрясающие команды! Чувствуешь что здесь работают афигенные ребята, с мощными знаниями. Всегда есть саппорт, чтобы бы ни спросил! Круто то, что большинство сотрудников работают в компании много лет. Куча лампового настроения, все обнимаются и вот это вот всё))
Работник
04.01.2025
Иногда чтобы успеть к релизу приходится овертаймить, хорошо хоть за переработки доплачивают, поэтому агриться на этот счет не вижу смысла. Работаю в классной, драйвовой команде технической дирекции, тестирую платформу онлайн-кинотеатра START. Хороший стек и зоопарк девайсов. График гибрид, можно работать из дома и периодически приезжать в офис. Работы много, но задачи интересные. Адекватные тимлид и руководитель разработки. Есть возможность роста и развития, осваиваю новые инструменты и другое направление тестирования. Команда разработки часто проводит собственные тимбилдинги и это не только походы в бар, а угарные активности.
Работник
10.11.2024
Очень сложные секретари, которые любят вести сомнительный диалог часа на пол отвлекает курьеров от работы и сделать виноватыми всех, стоит провести беседу с ними. Выдавать деньги сразу на поездки в МО, а не спустя время пока напечатает чеки, соберёшь подписи и передашь в бухгалтерию. Много хороших и общительных сотрудников, есть где пообедать и отдохнуть, если не загружен работой. Во время выплачивают ЗП.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Старт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Старт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.11.2025
Нет задержек по выплатам и доп условий. Поток заказов есть постоянно независимо от времени суток. Рабочее приложение для курьеров удобное и прозрачное, все интуитивно понятно с первого момента. Оформление простое по СМЗ. Все нравится и все устраивает. Могу пожелать только работодателю не растерять со временем те преимущества доставки Вкусвилл, которые отличают ее от других доставок и работают отлично.
Автокурьер
04.02.2026
Стабильность и надежность,зарплату платят вовремя. Социальные гарантии и официальное трудоустройство,оплачиваемый отпуск и больничный. Не требуется опыт работы,обучение,возможность для роста.
Упаковщик
23.02.2026
Устраивалась на работу как СМЗ, потом перешла в штат. На нашем дарке отличный коллектив, зарплату выплачивают всегда без задержек. Плюс ко всему компания дает работникам много разных дополнительных бонусов, например, компенсация обедов, компенсация затрат на медицину и спорт и много других. Я рада, что пришла сюда работать.
Сборщик заказов
04.07.2025
бывают напряженные периоды работы, но нечасто Когда работаешь давно и знаешь каждую линию и все нюансы) Грасс сильно вырос в последние несколько лет, дает хорошие рабочие места, о сотрудниках заботятся и вообще отношения в компании отличные, что в коллективе, что с руководством. Техника обновляется регулярно, все больше стало автоматизации, и тут с одной стороны проще, с другой - скорости работы меняются в большую сторону. Но рутины меньше зато стало. Молодежь приходит часто, опытные выступают наставниками (за это кстати доплачивают), так что квалификация в итоге у всех приличная. По зарплате тоже растем, она индексируется, премии выдают регулярно, к праздникам бонусы тоже. Приятно, когда работаешь на предприятии с таким масштабом и таким отношением к людям
Работник
03.07.2024
Обустроить место отдыха, наладить коммуникацию между отделами. Отличный коллектив, лояльное руководство, удобное расположение, з/п всегда вовремя, ДМС, насыщенная корпоративная жизнь, возможность карьерного роста. Работа мечты.
Работник
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы