Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Необходимо работать с руководителями, приводить к единому видению и управлению командами, выстраивать процессы, налаживать коммуникацию между подразделениями. Мне очень понравились мои задачи, атмосфера и коллектив в компании, команда HR замечательная. К сожалению, мне пришлось уйти по личным причинам, но я с любовью буду вспоминать те несколько месяцев в компании. Очень крутой офис с видом на Москва-Сити, много разных объединяющих мероприятий, сотрудники заинтересованы в развитии компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.02.2025
Коммуникации между отделами ужасные, постоянно все меняется, нет постоянства Своевременная зп, график работы и местоположение Работа операционная ничего добавить больше не могу
14.02.2025
Коммуникации между отделами Чистота офиса, корпоративная этика, work/live баланс, возможности для реализации своих инициатив
11.02.2025
Бежим, бежим по задачам, а потом меняются условия, от этого часть работы делается в стол, что немного демотивирует. Зато учит гибкости. Мне нравится три аспекта в моей работе: -команда. Круто, что люди вокруг меня технически подкованные и не равнодушные к общей задаче. С такими комфортно и интересно работать, хочется развиваться и есть стимул двигаться вперед. -оплата труда. Доход в рынке и меня устраивает и есть полугодовые премии. -график гибридный и начало рабочего дня можно подстроить под свои возможности и привычки. Когда не надо вставать рано, это в значительной степени повышает мою продуктивность.
24.01.2025
Сложно сказать. В компании как-будто отлажены все процессы, от понятного онбординга, до получения задач. Может чуть больше офис, но это из серии "Разрешите придраться!" Потрясающие команды! Чувствуешь что здесь работают афигенные ребята, с мощными знаниями. Всегда есть саппорт, чтобы бы ни спросил! Круто то, что большинство сотрудников работают в компании много лет. Куча лампового настроения, все обнимаются и вот это вот всё))
04.01.2025
Иногда чтобы успеть к релизу приходится овертаймить, хорошо хоть за переработки доплачивают, поэтому агриться на этот счет не вижу смысла. Работаю в классной, драйвовой команде технической дирекции, тестирую платформу онлайн-кинотеатра START. Хороший стек и зоопарк девайсов. График гибрид, можно работать из дома и периодически приезжать в офис. Работы много, но задачи интересные. Адекватные тимлид и руководитель разработки. Есть возможность роста и развития, осваиваю новые инструменты и другое направление тестирования. Команда разработки часто проводит собственные тимбилдинги и это не только походы в бар, а угарные активности.
10.11.2024
Очень сложные секретари, которые любят вести сомнительный диалог часа на пол отвлекает курьеров от работы и сделать виноватыми всех, стоит провести беседу с ними. Выдавать деньги сразу на поездки в МО, а не спустя время пока напечатает чеки, соберёшь подписи и передашь в бухгалтерию. Много хороших и общительных сотрудников, есть где пообедать и отдохнуть, если не загружен работой. Во время выплачивают ЗП.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Старт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
24.07.2025
Зарплата без задержек. Повысить зарплату. Свобода от дома, работа без связи с домом.Спец одежда хороша.
29.04.2026
Хорошая зарплата, коллектив адекватный. Платят по-белому, есть премии, бонусные выплаты. Отпуск 30 дней. Медстраховка, график 5/2. Можно делать карьеру, компания дает для этого все, что необходимо. Можно самостоятельно проходить курсы в билайн-университете. Для людей с задатками продажника, даже без опыта, классная платформа для старта. Я видел примеры, когда достигали повышения за очень короткие сроки, делали отличную карьеру.
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
23.02.2026
Складская работа научила меня ответственности и внимательности. Я горжусь тем, что работал в крупной организации, которая ценит своих сотрудников.
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы