Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании BORK
Москва
Комментарий
Много переработок, времени для жизни совсем не остается, повысить процент от продаж, чтобы продавцы могли стабильно зарабатывать 150 тыс +, ведь это те люди, которые приносят прибыль компании. Было бы неплохо видеть благодарность от руководства, когда вкалываешь 2 недели без выходных в сезон работы Коллектив, расположение магазина, корпоративные скидки, система и структура компании
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании BORK
05.01.2026
Контора с феодальным устройством. Если ты брат\сват\кум гриши бирюлина, то все у тебя будет ок и место под тебя оформят новое с достойной зп. А если с улицы ты, то не представляешь особой ценности для этого бутика "люкса". Менеджмент устарел, отделы перекидывают обязанности друг на друга. Плюс в стрижке раз в месяц и в питании 500р. Все зависит от точки - если ты понравился , тебя ставят и ты зарабатываешь в плюс. Если нет - останешься со штрафами еще.))
Работник
11.12.2025
Работа в BORK лично для меня это выход на совершенно иной уровень понимания роскоши и сервиса)) Мой предыдущий опыт в сфере luxury-ритейла научил меня основам, но здесь я оценила глубину подхода. Ценю, что компания поддерживает наш лайфстайл: на прошлой неделе с семьей клиентов бесплатно посетила Третьяковку, а за высокие продажи в прошлом квартале получила приглашение в вип-ложу Большого на Лебединое озеро. Мало кто транслирует такое отношение к сотрудникам, мне кажется.
Работник
02.12.2025
Карьерный рост в компании не миф. Я сам начал с консультанта и прошел путь до директора благодаря внутренним программам и Академии BORK. Компания культивирует таланты изнутри) и это видно по количеству топ-менеджеров, выросших из ритейла. Также хочу отметить оперативность HR: наш менеджер всегда на связи, даже в выходные, что помогает оперативно решать любые вопросы.Да, в период праздников нагрузка существенно возрастает, рабочий день ненормированный, но привыкаешь, особенно когда мотивация хорошая.
Работник
27.11.2025
Местами слишком строгие стандарты визуала, шнуры под углом, витрины идеально выровнены. Но, если честно, это и формирует наш люкс-уровень. Полностью доволен своей работой. Веду один из бутиков в центре. Главная сила - системность. Четкие KPI, прозрачная мотивация, нет хаоса. Все продумано, от обучения и адаптации до планирования графиков. Клиенты сложные, но интересные, уровень общения, как в консалтинге, а не в обычной рознице, и это приятно. И да, компания, безусловно, много требует, но и дает взамен, а это высокая зарплата, премии, корпоративные бонусы.
Работник
19.11.2025
Выбрал для себя эту компанию еще 7 лет назад и не прогадал. Начал с обычного консультанта и смог вырасти до руководителя. Шансы расти есть у всех, кто действительно старается. Зарплата у нас высокая, для развития есть возможности, обучение идет за счет компании. Есть дмс и корпоративный спорт, где можно не только хорошо провести время с пользой, но и получше с коллегами познакомиться за пределами работы.
Работник
08.11.2025
Специалист охраны труда,молодая девочка,которая позволяет себе общаться с людьми на повышенных тонах и создавать атмосферу паники в офисе Красивый офис,завтраки,обеды ужины. Стабильность.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе BORK
Помогите составить детальное представление о работе в компании BORK. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
Инженер
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Сотрудник
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
Кладовщик
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы