Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Адаптация персонала не наблюдается в полной мере. Использование терминов "человек с улицы, со стороны" недопустимо. Важно, чтобы были установлены отношения конструктивного сотрудничества между членами коллектива. Взаимное уважение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2024
Добавить заработную плату Потрясающи коллектив,адекватное руководство,поддержка в работе,обучение!
17.10.2024
На корпоративном уровне обеспечить наибольшую самостоятельность Общества при принятии управленческих решений и ведении административно-хозяйственной деятельности. Возможность самореализации и карьерного роста, уверенность в завтрашнем дне, социальная поддержка, достойная заработная плата.
10.10.2024
Повысить уровень зароботной платы, снять ограничениями по использованию мобильных средств связи. Соц. пакет. Возможности карьерного роста. Хорошие условия работы.
07.10.2024
Необходимо улучшить отношение к рабочим. Снять все ограничения. Вернуть возможность связи с внешним миром Стабильно маленькая заработная плата, бесперспективный рост карьеры. Коллектив не дружный
25.08.2024
Повысить заработную плату, упростить систему аттестации работников (сделать её в тестовом режиме, как для ИТР ) Социальный пакет, спортивная заинтересованность, неплохое отношение к спортсменам.
23.08.2024
Отсутствие сотового телефона, много лишнего документооборота Официальное трудоустройство, соц.пакет, хорошие условия труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ачинский НПЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
23.02.2026
Устраивалась на работу как СМЗ, потом перешла в штат. На нашем дарке отличный коллектив, зарплату выплачивают всегда без задержек. Плюс ко всему компания дает работникам много разных дополнительных бонусов, например, компенсация обедов, компенсация затрат на медицину и спорт и много других. Я рада, что пришла сюда работать.
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
05.09.2024
Не тратьте свое время на эту контору, его вам все равно не оплатят. Ну если очень любопытно, можете сами проверить.
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы