Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Работающая система СМК, понятный функционал по должности, масштабные интересные проекты, растущая компания с ценными компетенциями производителя нестандартного оборудования на рынке РФ, своевременные выплаты и возможность доп. заработать за счет системы мотивации, возможность развития профессионализма на сложных задачах, поддержка и помощь коллег. Есть у кого учиться, работает система наставничества, проводятся обучения.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2025
Обновить интерьер и мебель на рабочем месте Приятный коллектив, регулярные мероприятия (боулинг, бильярд, сплавы, картинг), хорошее руководство
15.08.2025
Удобное расположение; Корпоративный транспорт и отдых;
11.07.2025
Желание делиться знаниями и опытом, насыщенная корпоративная жизнь
13.06.2025
Скорость роинятия решений руководством. Повышение и движение внутри коллектива.
17.05.2025
Работодатель постоянно работает над внедрением новых технологий и ведёт свой коллектив вслед за своими разработками. Я попросил у него Аксонометрическую проекцию - не вопрос, если тебе так удобней... Лёгкие и устойчивые к деформации рычаги позволяют обрабатывать тонкие стенки изделий без деформации. Минимум стружки, максимум рабочих осей.
16.05.2025
Отзывчивый коллектив. Хорошие специалисты, которым не безразличен ваш профессиональный рост. Работа не рутинная и очень развивает профессиональные навыки. Здесь вы можете найти действительно интересные проекты и сложные конструкторские задачи.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Машпром, НПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы