Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПФ Будущее
Москва
Комментарий
Культура в компании -это первое, что бросается в глаза когда работаешь там. Сотрудники, особенно команда Сбера, по всей видимости считают себя небожителями и здороваться с коллегами это ниже их достоинства. Тетюнина Е. очень нервная женщина. Её общение с сотрудниками зачастую на повышенных тонах. В целом впечатление от компании осталось неприятное именно из-за руководства.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПФ Будущее
26.11.2023
Минус — бывают переработки, особенно под конец года, но лишние часы оплачивают.
Работник
18.11.2023
Худшая компания, в которой я когда либо работал. Попадая работать в фонд, оказывается вы будете батрачить на 8! фондов!!! Причём на 7 из 8 за бесплатно. Только вдумайтесь в это! В фондах масса проблем. Кризис менджмента. Управления фактически нет. Саботаж и нежелание работы целых отделов. Оскорбления и агрессивное поведение, на которое руководство закрывает глаза. Никакой системы. Условий просто нет. Офис как селёдка в бочке набились. Вы только вдумайтесь на сколько всё тупо, даже переговорок нет. Негде сесть с коллегами обсудить вопросы. За всё ответственность руководство перекладывает на подчиненных. Оказывается, что это не руководство должно выстраивать работу сверху, а подчинённые снизу! Зарплата не конкурентоспособна, а страдания не сопоставимы. Роста фактически нет. Очень короткие связи от низшего звена до управляющего директора. Развития нет. Выбить обучение - проблема. А если выбил, то жалуются что денег нет. Никуда не сходить. Руководство говорит, что мол развивайтесь на местах. Полный абсурд, когда сейчас столько способов развития. Огромная текучка. Люди пришли и валят, когда видят этот бардак. ИТ инфраструктура на уровне мусора.
Работник
09.10.2023
Худшая компания, в которой я когда либо работал. Попадая работать в фонд, оказывается вы будете батрачить на 8! фондов!!! Причём на 7 из 8 за бесплатно. Только вдумайтесь в это! В фондах масса проблем. Кризис менджмента. Управления фактически нет. Саботаж и нежелание работы целых отделов. Оскорбления и агрессивное поведение, на которое руководство закрывает глаза. Никакой системы. Условий просто нет. Офис как селёдка в бочке набились. Вы только вдумайтесь на сколько всё тупо, даже переговорок нет. Негде сесть с коллегами обсудить вопросы. За всё ответственность руководство перекладывает на подчиненных. Оказывается, что это не руководство должно выстраивать работу сверху, а подчинённые снизу! Зарплата не конкурентоспособна, а страдания не сопоставимы. Роста фактически нет. Очень короткие связи от низшего звена до управляющего директора. Развития нет. Выбить обучение - проблема. А если выбил, то жалуются что денег нет. Никуда не сходить. Руководство говорит, что мол развивайтесь на местах. Полный абсурд, когда сейчас столько способов развития. Огромная текучка. Люди пришли и валят, когда видят этот бардак. ИТ инфраструктура на уровне мусора.
Работник
26.08.2023
уютный офис, комфортная рабочая обстановка, с коллективом конфликтов не бывает. Со мной заключили бессрочный трудовой договор, есть ДМС, включая стоматологию.
Работник
08.07.2023
Нет роста, устраиваешься работать в один фонд, по факту работаешь в 8-ми фондах за 250 рублей. Вовремя уходить с работы нет возможности, большая загрузка. Руководство так называемых блоков очень слабое и невоспитанное. Сплошные скандалы, интриги, вранье. Высшему руководству преподносят совершенно другую картину происходящего. Отсюда результат - специалисты среднего звена уходят. Хорошими сотрудниками не дорожат.
Работник
18.05.2023
График можно подогнать под себя, коллектив хороший.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПФ Будущее
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПФ Будущее. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Клиент
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
Продавец консультант
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Работник
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
Фармацевт
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы