Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМенеджер клуба написал отзыв о работе в компании FITNESS HOUSE
Санкт-Петербург
Комментарий
Работаю менеджером по продажм, Все устраивает от зарплаты до коллектива и места работы. Современный клуб, работать одно удовольствие. Да, бывают сложности, но атмосыера и коллеги всегда помогут.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании FITNESS HOUSE
28.11.2025
Мой отзыв о фитнес клубе престиж на Салова 61. Такого уровня токсичности коллектива вы не увидите даже в американском кино. Все жрут друг друга за сомнительного уровня престижности вакансию с низкой оплатой. Там есть старая альфа-самка с грязной головой, которая разливает токсичность на весь коллектив, ей подходят только те, кого ей удастся выдрессировать и заставить одеваться, (не) наносить макияж и орать на клиентов так же, как она. В коллективе остаются только такие же *учки, только готовые ей подчиняться. Управляющий управляет с помощью глупых улыбочек, по факту - ничего не решает, оставляет только тех, кто готов за эти улыбочки работать (там все девушки и один астрат), далее - отдает злобной альфе на дрессировку. Та будет лезть в вашу личную жизнь, следить за каждым вашим движением по камерам (в том числе в туалете) и обсуждать это со всеми сотрудниками в оскорбительном ключе, если вы вдруг ещё и заселитесь жить в отель Valo в этом комплексе, она пойдет к администраторам отеля и договорится о просмотрах в вашем личном туалете, куда пригласит ещё несколько сотрудников обсудить все подробности, она также может договориться с отелем, чтобы ее пустили порыться в ваших личных вещах, пока вас нет. Все, что она накопает будет использовано против вас, в том числе любые грязные домыслы и сплетни. Весь день вместо работы все администраторы и прочие должны поддакивать ей в ее оскорблениях других людей, иначе они становятся объектами этих оскорблений. Иногда она отвлекается, чтобы поорать на клиентов. В их личную жизнь, кстати, она может лезть точно также. Парней в этом коллективе не держат, только одного недо, который заслужил ее уважение тем, что угрожал схватить за опу другую сотрудницу, когда она пришла в коротком платье. Управление совершенно некомпетентное, закрывает глаза на токсичность коллектива и утверждает, что не может уволить старую самку потому, что она слишком много работает и больше никто за такие деньги столько работать не согласится. Нет
Работник
19.06.2025
ИВАнов Д. тупой сбэшник, решения тупые слушать ни кого не хочет Нет
Работник
12.04.2025
Полное отсутствие обратной связи после нескольких собеседований в одной крупной компании. Несмотря на то, что первые два собеседования прошли достаточно успешно, и все было сделано в короткие сроки, обратная связь не была получена в оговоренный срок. После прочтения отзывов других людей, желание работать с этой компанией также пропало. В результате, даже желание писать или напоминать о себе отпало. Компания предлагает неплохие зарплаты для руководящего состава, но половина (премиальная часть) выплачивается в конверте.
Работник
07.04.2025
Представьте, что вы заканчиваете университет Лесгафта, затем проходите курсы для фитнес-тренеров от FPA, у вас есть личный опыт тренировок более 10 лет, вы имеете звание МСМК и всю жизнь связаны со спортом, и вы полностью увлечены этим. Вы ищете свою первую работу и натыкаетесь на сетевой фитнес-клуб "Фитнес Хаус". Вы думаете, что здесь все будет более-менее нормально, потому что оформление здесь официальное, зарплата белая и условия понятные. Но, как только вы устраиваетесь на работу, оказывается, что все не так, как вы ожидали. Я проработал в одном из залов Санкт-Петербурга более 7 месяцев. Это был мой первый опыт работы тренером, и после увольнения я вспоминаю это время как страшный сон. Я начинал свою карьеру в качестве мастера-тренера, и моя тренировка стоила 2200 рублей. Клиент платил эту сумму в кассу, но после вычета налогов мне оставалось всего 480 рублей. Это связано с тем, что процент идет не от стоимости тренировки, а от какой-то внутренней суммы компании. Я общался с коллегой, который был экспертом в своей области. Его тренировка стоила 3150 рублей, и при плане в 130+ тренировок в месяц он получал чистыми около 850-900 рублей. За полгода я дорос до уровня профи, и при стоимости тренировки в 2600 рублей я получал на руки не более 700 рублей в лучшие месяцы. Мои друзья, которые также работали тренерами, подтвердили, что такие условия работы встречаются крайне редко. В других местах процент от стоимости тренировки обычно составляет 25-30%, что значительно больше, чем в моей компании. Приобрести опыт и оставить это позади. . . Дисконтная карта для работников со скидкой 50% в Евразию, которой уже никто не пользуется.
Работник
28.03.2025
Обеспечение питанием сотрудников, оплата мобильной связи, совершенствование рабочих программ менеджеров. Стабильная компания, отличные условия труда, гибкий график, белая зарплата, дружный коллектив, вдохновляющий руководитель, тренинги, доход без границ, возможности развития, удобное местоположение (клуб рядом с домом), возможность помогать людям и, конечно, то что бонусом идёт абонемент в спортивный клуб!..
Работник
25.03.2025
Было много жалоб или работы с переносами и восстановлениями групповых занятии(отсутствии тренера). Хотелось бы чтобы управляющая обращала внимание на такие мелочи как работа тренеров и убрать лишнюю работу от отдела продаж. Получила большой опыт, хороший руководитель отдела продаж. Было недалеко от работы, зп без задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе FITNESS HOUSE
Помогите составить детальное представление о работе в компании FITNESS HOUSE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Работник
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
Работник
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Кладовщик
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы