Ссылка скопирована
ООО "Росмэн"
Работник написал отзыв о работе в компании РОСМЭН
Москва
Комментарий
Я маркетолог, устроилась в Росмэн в этом году, успешно прошла собеседование, быстро влилась в коллектив. Нравится расположение работы, недалеко от метро, это удобно очень, тк приходится меньше тратить времени на дорогу. Также у нас есть обучающие мероприятия для маркетологов и интересные задачи. Зарплата выплачивается всегда вовремя.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюДругие отзывы сотрудников компании РОСМЭН
24.07.2025
Сложная корпоративная структура - довольно большое время занимает "на разобраться" что к чему В Росмэн занимаю должность бухгалтера. Пришла на собеседование с небольшим опытом работы, всего 2 года, но меня взяли. После маленького предприятия пришлось хорошенько напрячься, чтобы освоиться в такой крупной компании. Было непросто: сложная корпоративная структура, другой уровень задач и значительно больший объем работы. Но со временем втянулась, набралась опыта и сейчас мне нравится моя работа. Коллектив у нас в целом хороший, новичкам всегда помогают. Зарплата белая, приходит день в день. Люблю наши корпоративные вечеринки, мастер-классы, экскурсии. Всегда креативно и интересно!
Работник
22.07.2025
Единственное, немного непривычно работать в условиях open space. В разгар рабочего дня бывает сложно сосредоточиться. А в остальном – только положительные впечатления. Два месяца как устроилась в Росмэн менеджером по продажам. Сначала было сложно – казалось, что из-за нехватки опыта в продажах не оправдаю ожиданий руководства. Но мне активно помогали освоиться и быстро ввели в курс дела. Сейчас чувствую себя намного увереннее. В принципе, все нравится – офис классный, коллеги дружелюбные, хорошая зарплата.
Работник
21.07.2025
Даже не знаю, все отлично для этой вакансии и оклада с бонусом. Официальная известная компания, адекватный супервайзер, всегда помогут, подскажут.
Работник
20.07.2025
Ушла только потому что уехала жить в другой город. В последнее время не нравилось, что в офисе, куда переехали, платная парковка. А от бесплатной идти ещё надо. Пришла в компанию 4 года назад. До этого уже был опыт работы в качестве бренд-менеджера, но неудачный. Тут с коллегами и руководителем быстро нашла общий язык, помогали влиться в работу. И аналитикой, и разработкой планов занималась, проекты интересные, скучно в Росмэне точно не будет! Профессионально выросла здесь, было приятно, что к твоим предложениям реально прислушиваются.
Работник
19.07.2025
Нет открытости и слаженности между коллегами, единого видения развития, отсутствует свобода выбора проектов, жёсткие регламенты и негибкие сроки Гибридный график работы, уютный современный офис со своей кухней, корпоративные мероприятия
Работник
18.07.2025
Ввести компенсацию за питание в столовой БЦ и ДМС. Возможно, как доп.плюшка, можно организовать какие-то тимбилдинги на природе, а не только фуршеты в офисе. График работы с 10 до 19 был до меня не очень удобен и хотелось бы начинать рабочий день с 9 утра. Динамично развивающаяся компания. Из это вытекает необходимость много и активно работать! Такого колоссального опыта и багажа знаний я не перенимала нигде за свой 15 летний стаж на должности аналитика. Легко не будет, но это того стоит!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РОСМЭН
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОСМЭН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
27.03.2025
Сохранить удалёнку, не давить на сотрудников всевозможными способами выходить в офис. Не разделять сотрудников на своих и чужих, одинаковые плюшки. Своевременное повышение зарплатной платы. Возможность обучения: софт скилы, вебинары, курсы, книги. Был удалённый формат работы Возможный коворкинг
Работник
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
Работник
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы