Ссылка скопирована
ООО "Росмэн"
Москва
Комментарий
ЗП ниже рынка и не индексируется, нет ДМС. Из бонусов - только скидка на продукцию. Нет возможности роста и обучения. Работа - исключительно к офисе, хотя, объективно, все задачи могли быть выполнены удаленно. Хороший офис в пешей доступности от метро. Бывают корпоративные мероприятия. Достаточно приятный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю24.07.2025
Сложная корпоративная структура - довольно большое время занимает "на разобраться" что к чему В Росмэн занимаю должность бухгалтера. Пришла на собеседование с небольшим опытом работы, всего 2 года, но меня взяли. После маленького предприятия пришлось хорошенько напрячься, чтобы освоиться в такой крупной компании. Было непросто: сложная корпоративная структура, другой уровень задач и значительно больший объем работы. Но со временем втянулась, набралась опыта и сейчас мне нравится моя работа. Коллектив у нас в целом хороший, новичкам всегда помогают. Зарплата белая, приходит день в день. Люблю наши корпоративные вечеринки, мастер-классы, экскурсии. Всегда креативно и интересно!
22.07.2025
Единственное, немного непривычно работать в условиях open space. В разгар рабочего дня бывает сложно сосредоточиться. А в остальном – только положительные впечатления. Два месяца как устроилась в Росмэн менеджером по продажам. Сначала было сложно – казалось, что из-за нехватки опыта в продажах не оправдаю ожиданий руководства. Но мне активно помогали освоиться и быстро ввели в курс дела. Сейчас чувствую себя намного увереннее. В принципе, все нравится – офис классный, коллеги дружелюбные, хорошая зарплата.
21.07.2025
Даже не знаю, все отлично для этой вакансии и оклада с бонусом. Официальная известная компания, адекватный супервайзер, всегда помогут, подскажут.
20.07.2025
Ушла только потому что уехала жить в другой город. В последнее время не нравилось, что в офисе, куда переехали, платная парковка. А от бесплатной идти ещё надо. Пришла в компанию 4 года назад. До этого уже был опыт работы в качестве бренд-менеджера, но неудачный. Тут с коллегами и руководителем быстро нашла общий язык, помогали влиться в работу. И аналитикой, и разработкой планов занималась, проекты интересные, скучно в Росмэне точно не будет! Профессионально выросла здесь, было приятно, что к твоим предложениям реально прислушиваются.
19.07.2025
Нет открытости и слаженности между коллегами, единого видения развития, отсутствует свобода выбора проектов, жёсткие регламенты и негибкие сроки Гибридный график работы, уютный современный офис со своей кухней, корпоративные мероприятия
18.07.2025
Ввести компенсацию за питание в столовой БЦ и ДМС. Возможно, как доп.плюшка, можно организовать какие-то тимбилдинги на природе, а не только фуршеты в офисе. График работы с 10 до 19 был до меня не очень удобен и хотелось бы начинать рабочий день с 9 утра. Динамично развивающаяся компания. Из это вытекает необходимость много и активно работать! Такого колоссального опыта и багажа знаний я не перенимала нигде за свой 15 летний стаж на должности аналитика. Легко не будет, но это того стоит!
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОСМЭН. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
13.02.2026
Оч.хорошо организована работа, понятно и конкретно причем так было с первых дней. Работодателю респект за наличие серьезной поддержки новичкам, за транспорт до склада и то, что сразу дают приличную зарплату. Вникнуть получилось быстро, терминал освоил, к сменам ночным и графику в целом привык где-то месяца за три. Сейчас работаю уже второй год, из напрягов только иногда падение WMS, в остальном все ок по работе.
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
25.11.2025
Платформа access.theubrokinvs.com значительно упростила мою работу в сфере трейдинга. Я был впечатлён высокой степенью надежности и стабильности, которые позволили мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор доступных активов предоставляет множество возможностей для экспериментов и тестирования различных подходов. Быстрая обработка финансовых операций важна для мгновенного реагирования на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова помочь и предоставить необходимую информацию. Удобный интерфейс платформы делает её доступной для пользователей любого уровня подготовки, а обучающие материалы значительно облегчают процесс освоения. Я также высоко ценю уровень безопасности, который гарантирует access.theubrokinvs.com, что позволяет мне не переживать о защите своих данных.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы