Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хочу поделиться отзывом о работе в компании Инком. Я начала свою карьеру в отделении Бабушкинское, пришла стажером пять лет назад.Опыта работы в недвижимости не было, но был опыт в оптовых продажах. Моим наставником стала начальник отдела Мишина И.Н. В первое время работа и обучение проходили параллельно друг другу. В компании отлично построено обучение сотрудников -постоянно , за счёт компании. Наставник мотивирован , чтобы агент перешел в статус эксперта. На все мои вопросы по работе наставник с удовольствием отвечала, обучила всему с нуля. В течение года я стала экспертом по недвижимости. В настоящее время я также работаю в компании Инком, уже в отделении Тургеневское. Здесь отличный коллектив, сильные юристы, доброжелательная руководитель отделения Варьяс М.Ю. Если вы сомневаетесь, начинать ли осваивать профессию риелтора- то однозначно, да. И именно в компании Инком, со своим наставником. Да, работа сложная, эмоциональная. Но в тоже время, она приносит радость, потому что есть результат- довольные клиенты и стабильный доход. Никогда не было задержек с заработной платой. Все прозрачно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.01.2024
Руководство, зарплата, отношение
21.11.2023
В феврале 2005 года я пришла в Инком Недвижимость отделение Савеловское устраиваться на работу риэлтором. После собеседования с начальником отдела меня пригласили на работу с испытательным сроком. Я сказала, что у меня утеряна трудовая книжка, но меня успокоили и сказали, что пока на испытательный срок она не нужна, достаточно диплома о высшем образовании и со мной будет заключен договор. Мне выдали бейдж (пока написали сотрудник) для нахождения в офисе, потом позже магнитную карту бейдж эксперта для входа в офис и работы в нем, я каждый день расписывалась в книге прихода, мне выделили отдельный стол, компьютер. Начались обучения специальности риэлтора в офисе на Савеловской и в центральном офисе на Семеновской и во многих других учебных центрах, тренинги, тестирования, экзамены, дежурства в офисе и на выездной машине, встречи, переговоры с клиентами, заключение договоров в офисе. За мной закрепили наставника . Через пол года я заключила и провела первую сложную сделку по продаже двух квартир и покупке третьей одновременно. Опять обратилась ,уже к руководителю отделения с просьбой оформления мне трудовой книжки, но он сказал, что еще рано, сделки не достаточно периодичные. У меня в это время сильно заболела дочь, ей оформили инвалидность,она не могла работать. Мне нужно было много работать,что бы зарабатывать ей не лечение и лекарства. Меня повысили, я стала риэлтором,потом экспертом. Потом мне одновременно с моей работой, доверили обучать новых сотрудников, я стала наставником. Мы всегда работали в офисе одной дружной командойначальник отдела,отделения, юристы , бухгалтер, коллеги. Вместе отмечали праздники, дни рождения, поездки на корпоративы и природу. Моим трем внукам Инком дарил подарки на Новый год.Со мной каждый год подписывали новый договор или продлевали старый, подписывали документы об уплате за меня налогов в Пенсионный фонд. С каждой сделки у меня отчисляли еще 5% в страховой фонд Инкома. Менялись начальники,юристы, коллеги. Назначили нового начальника отделения. Она долгие годы до этого была риэлтором и моей коллегой, потом начальником моего отдела №5. Я обратись к ней с просьбой оформить мне трудовую книжку. Но теперь она меня заверила, что это не обязательно,т.к. со мной каждый год заключают договор, я их сотрудник и за меня перечисляют налоги. За эти годы очень часто менялись названия нашей компании, договорная база с клиентами, реквизиты счетов. За время моей работы сменилось 4 руководителями нашего отдела. Заболел муж, получил инвалидность и я была единственным кормильцем.Я не могла уйти с работы, хотя и пробовала, но меня уже нигде не брали по возрасту, или без трудовой, или работа "на ногах", а ноги уже сильно болят.В 2020 году в 55 лет я обратилась в Пенсионный фонд для оформления пред пенсии и социальной карты. Посмотрев перечисления на меня налогов из Инкома они сказали, что за 15 лет работы они перечислили за меня всего за один год и три месяца и меня должны были предупредить начальники в Инкоме, что по договору я должна была стать самозанятой или открыть ип и сама перечислять налоги. Но мне за 15 лет работы никогда об этом не говорили.Я поехала в офис, узнать что это за обман, просила дать мне документ,подтверждающий мою работу у них. Мне сказали, что не могут. Я уволилась. Сейчас мне 56,5 лет. Мне отказали в пенсии, у меня муж и дочь инвалиды, им нужны лекарства, трое внуков, которых нужно поднимать на ноги. У меня у самой очень болят ноги,т.к. приходилось по работе много ходить. Я даже не могу встать на биржу труда,у меня нет трудовой книжки. Много сейчас консультировалась по этой моей беде, но говорят, что в Инкоме очень сильные юристы, они выигрывают все судебные претензии к ним, все такие договора составлены ими так , что я ничего не докажу и никто не сможет мне помочь.
25.10.2023
Отвратительная шарага! Отзывы положительные пишут сами сотрудники. Работала на м. Семеновская, оператором колл-центра. Перерывов толком нет,на обед 20 минут. Работа 12 часов. Звонков от клиентов куча, садится голос, в туалет не выйти, ведь "звонки"! Новый народ не набирают, а люди увольняются и работаешь за всех. Начальство-самодуры. Работали 8 марта и все праздники, даже на час короче рабочий день не сделали. Непонятные тесты надо проходить раз в несколько месяцев. И если только устроились, тоже спустя пару месяцев. Кучу ненужной информации надо выучить, имена всех руководителей. Всем в коллективе считали, что это бред. Штрафуют за любую мелочь. Не понравилось что-то начальнице, штраф. От всего этого приобрела невроз и ушла. Раньше там были дружный коллектив, но большинство уволились( уходили пачками,новых не брали). Начальницы злые тетки, живущие своей работой и считающие себя королевами(похудейте для начала)) Не советую это место
19.10.2023
В компанию ИНКОМ я пришла работать больше года назад. Менеджер по персоналу предложила выбрать отделение, в которое удобно ездить. Собеседование прошло в дружеской атмосфере, начальник отдела очень подробно рассказал о нюансах работы. Далее были созданы хорошие условия для адаптации и обучения(в компании его проводят бесплатно). В отделении Тургеневское, где я работаю, прекрасный руководитель Варьяс М.Ю., менеджер по персоналу Медведенко Марина и начальники отделов, мне очень повезло, я работаю у лучшего наставника в корпорации Карповича В.П. работать интересно, успехи вдохновляют, буду двигаться дальше!
25.08.2023
Договор агентский не заключают,даже если открыто ИП. По трудовой и разговора нет.Все % на словах. Не верьте, ни чего не получите. Если в этой сфере не трудился и клиента уведут и не заметите. Особенно врёт Максимова Татьяна. Как сотрудникам, так и клиентам. не связывайтесь. Вообще такое впечатление что это не фирма, а секта.
25.08.2023
В компанию пришёл после госслужбы 5 лет назад. Мне повезло и с руководителем, и с коллективом. В госслужбе трудился по графику 6/1, но и в единственный выходной могли выдернуть на работу, но доход мой никак от этого не менялся. Здесь я тоже много работаю, но и доход растёт пропорционально занятости. При этом могу позволить себе сам выстраивать свой график в зависимости от планов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы