Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Yota
Новосибирск
Комментарий
Постоянное изменение KPI и повышение планов ставит вас в непростую ситуацию, где вам приходится продавать что угодно, даже если клиент обращается с проблемой.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Yota
20.06.2025
Я работаю в этой компании уже более двух лет и хочу поделиться своими впечатлениями. В целом, это отличное место для профессионального роста и развития. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, что создает комфортную рабочую атмосферу. Руководство всегда открыто к диалогу, ценит инициативу и поощряет новые идеи. В компании есть хорошие возможности для обучения и повышения квалификации. Конечно, есть свои нюансы, как и в любой организации, но в целом я доволен своим выбором и с уверенностью могу рекомендовать эту компанию как хорошее место для работы.
Менеджер по продажам
23.05.2025
Как только устроился, сразу объяснили что к чему, подробно, понятно, с чувством , с толком, с расстановкой, работа не сложная , график можно подобрать под себя , зп платят как и обещали , день в день, авансы, больничные листы, отпуска, все хорошо, зп устраивает
Менеджер офиса продаж
08.05.2025
Давно работаю в компании, гибкий график, своевременная выплата зп, хорошее отношение, взаимопонимание от начальства.
Менеджер по продажам
27.03.2025
Если бы не переезд, я бы продолжал работать на прежнем месте. Я работал в ИП Шушереба и хотел бы поделиться своим опытом работы в этой компании. Во-первых, хочу отметить, что коллектив здесь очень дружелюбный и поддерживающий. С первого дня я почувствовал себя частью команды. Руководство всегда готово выслушать идеи и предложения, что создает атмосферу открытости и доверия. Рабочие процессы организованы на высоком уровне. Я получил отличную возможность развиваться профессионально, участвуя в различных проектах и повышая свои навыки. Безусловно, как и в любой другой организации, иногда возникают определенные трудности, но руководство всегда стремится оперативно решать возникающие проблемы. Я ценю, что здесь есть возможность открыто обсуждать возникающие сложности и получать необходимую поддержку. В общем, ИП Шушереба - это место, где можно получить богатый опыт и развиваться вместе с командой. Рекомендую!.
Работник
21.03.2025
Я был сотрудником ИП Шушереба и хочу поделиться своим опытом работы в этой компании. Во-первых, хочу отметить, что коллектив тут очень дружелюбный и поддерживающий. С первого дня я почувствовал себя частью команды. Руководство всегда готово выслушать идеи и предложения, что создает атмосферу открытости и доверия. Рабочие процессы организованы на высоком уровне. Я получил отличную возможность развиваться профессионально, участвуя в различных проектах и повышая свои навыки. Обучение сотрудников также является приоритетом для руководства, что очень важно для личного и карьерного роста. Конечно, как в любой компании, бывают и сложности, но руководство всегда старается решить возникающие проблемы достаточно быстро. Я ценю, что здесь есть возможность открыто обсуждать трудности и получать поддержку. В общем, ИП Шушереба - это место, где можно получить богатый опыт и развиваться вместе с командой. Рекомендую!
Работник
19.03.2025
Работа в ИП Шушереба — это интересный и уникальный опыт. Хочу поделиться своими впечатлениями. Во-первых, коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Это действительно важно, когда вы проводите много времени вместе. Мы работаем в команде, и каждый всегда готов помочь друг другу. Во-вторых, есть много возможностей для профессионального роста. Я получил ценные навыки и опыт, которые помогут мне в будущем. Руководство всегда открыто к идеям сотрудников и поощряет нас развиваться. Также стоит отметить, что рабочая атмосфера здесь довольно комфортная. Условия труда достойные, а график позволяет сохранять баланс между работой и личной жизнью. Конечно, есть и трудности, например, иногда бывают напряженные моменты с дедлайнами, но это часть работы. Главное — это возможность учиться на этих ситуациях и становиться лучше. В целом, я доволен, что работаю в ИП Шушереба, и готов рекомендовать это место другим.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Yota
Помогите составить детальное представление о работе в компании Yota. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
Света
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
Менеджер
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
Менеджер
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы