Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сувенир-Дизайн
Москва
Комментарий
Это просто театр Карабаса-Барабаса, более точного сравнения не найти! Отношение к сотрудникам просто кошмар. Здесь человек ничто, только средство для получения прибыли!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сувенир-Дизайн
25.11.2023
Компания небольшая. Работа здесь творческая, интересная. Видно работу каждого. Ген. Директор Инна Викторовна очень дорожит своими сотрудниками, всегда готова выслушать и помочь.
Работник
14.05.2023
Прочитав отзывы, решил вставить и свои 5 копеек. Проработал в компании с ноября 2019 по октябрь 2021 в должности менеджер по производству. Так как опыт уже есть в подобной отрасли, влился в проекты достаточно легко. Как и везде, задачи ставятся различной сложности, поэтому скажу честно, если Вы привыкли заказывать только по каталогам, то Вам придется осваивать увлекательный мир размещения заказов на производствах). В сезон, в связи с загрузкой по проектам, приходится задерживаться на работе, но все переработки компенсируются. Так как в этой сфере бизнеса сезонность очень ярко выражена, и подобная практика у всех компании, то не считаю это минусом. Генеральный директор, душа компании и ее идейный вдохновитель. Разработка и инициализация большой части проектов происходит именно с ее подачи, поэтому она можно сказать вкладывает душу в каждый подарок, произведенный в компании. Коллектив очень дружный и сплоченный. Пы.Сы. В период пандемии Инна Викторовна единственный руководитель из всех моих знакомых, кто действительно заботилась о своих сотрудниках и поставила во главу интересов не прибыль компании, а здоровье своих сотрудников.
Работник
18.04.2023
Ужасная контора и руководство, советую почитать о них на другом сайте, сюда реальные отзывы не добрались, а положительные отзывы видимо сама руководитель строчит. Не тратьте время на это место!Жаль тут нельзя отрицательное число поставить в графе "начальство и его уважение к сотрудникам".
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сувенир-Дизайн
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сувенир-Дизайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.
Секретарь
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
водитель грузового автомобиля
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
Рекрутер ОНП
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы