Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
"Нет предела совершенству" Всё, что хотелось бы улучшить в рабочих процессах можно улучшать и в любой другой компании - периодические сложности в коммуникации, сложности реализации из-за загруженности других команд, которые тормозят собственный результат. Периодически (если ты такой спец, как я) - приходится быть универсальным солдатом. Плохо ли это? Я думаю нет, потому что это так или иначе моя инициатива и желание расти. Но тут как говорится "«Назвался груздем – полезай в кузов», если ты зафиксировал за собой возможность и желание, заниматься чем-то, что выходит за рамки оформленной тобой должности "на бумаге" - спрос будет, иначе зачем вообще лез) Систематических переработок нет, максимум при подготовке к высокому сезону и то, по собственному желанию. Из внерабочих моментов - хотелось бы, чтобы компания больше внимания уделяла возможностям сотрудников развиваться в плане прохождения обучения/курсов, а так же неденежной мотивации - тимбилдинги, компенсации спорта или что-то в этом плане. Всемайки - очень универсальная компания. Здесь вы можете сами выбрать своё позиционирование как специалиста. Хотите расти и развиваться - всегда есть возможность начать погружаться в смежные процессы и увеличить долю взаимодействия с другими командами. Хотите стать профессионалом исключительно в своей нише - для этого так же созданы все условия. В этом плане - отличное место. Руководители и коллектив в целом - очень лояльный, вежливый и понимающий. Всегда поддерживают, помогают новичкам и никогда не отдаляются от команды. Но как и в любом другом месте не стоит надеяться на то, что вы сможете здесь "тупо сидеть, ничего не делать и получать зп". Не знаю как в других компаниях, но "Всемайки" точно не та организация, где и руководители, и простые работники с каким-то трепетом относятся к лени) Работаешь, развиваешься - компания тебя поощеряет. Тормозишь там, где тормозить уже нельзя - получаешь пендель. В общем - 100% рекомендация для тех, кто хочет попасть в комфортный, но в то же время очень продуктивный и нацеленный на результат коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.07.2024
Зарплату увеличить. Питание без платно. корпоративный автобус пустить Свобода выбора Классный руководитель всегда держит слова. Отличный коллектив . Отдел кадров в Кашире человек на своем месте такие сейчас редкость.
25.07.2024
Минусы: * Высокие требования: Компания предъявляет высокие требования к своим сотрудникам, но это только стимулирует к профессиональному росту. В целом, я очень доволен работой во "Все майки". Рекомендую эту компанию всем, кто ищет интересную работу в дружном коллективе с возможностью для развития. Работаю во "Все майки" уже много лет, и могу смело сказать, что это отличное место для тех, кто ищет динамичную и интересную работу. Плюсы: * Дружный коллектив: Атмосфера в компании очень позитивная и доброжелательная. * Возможности для роста: Компания активно развивается, что открывает множество перспектив для профессионального роста.
30.06.2024
Коммуникация с производством, премии за выполнение плана, ПК. Достаточно близко к дому, проведение мероприятий за счет компании, коллектив.
08.06.2024
Индексацию зп ежегодно и побольше корпаративных мероприятий! Забота о комфорте сотрудников, офис пушка! Очень уютно! Кофе машина, чай, все как надо. Разные плюшки от компании, ну и естественно коллектив! ЗП всегда вовремя
17.04.2024
Повысить заработную плату Развивающаяся компания, с прекрасным коллективом, зарплата стабильно, есть поощрительные за стаж работы
11.03.2024
Больше ценить свои кадры Возможность влиять на процессы, понятные договоренности, чудесный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании VSEMAYKI.RU. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы