Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Я устроилась на должность брокера по продаже недвижимости в это агентство совсем недавно. сначала очень сомневалась, смогу ли я работать в этой сфере. Но все оказалось куда проще, чем я себе нафантазировала. Перед выходом на работу обязательно нужно пройти обучение. У Лето Недвижимости есть свой авторский курс, который очень помогает в дальнейшем. Более опытные коллеги всегда готовы помочь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2025
Работа в офисе в центре города. Места для работы оборудованы очень хорошо, есть постоянные обучения с опытными специалистами. Если ты хочешь зарабатывать, у тебя есть такая возможность. Коллеги всегда готовы помочь в сложных ситуациях и поддержать. Всё замечательно, просто приходи, работай и зарабатывай!
08.12.2024
Стать еще лучше!! И расширить нашу территорию. Рекомендую, лучшее агенство недвижимости в Сочи. Хороший коллектив и руководители отделов продаж. Хорошая поддержка на старте.
25.11.2024
По мне все и так отлично. Было бы хорошо, если бы принимали сотрудников на удаленку. Лучшее агентство недвижимости в России. И для агентов, и для клиентов. Лучшая система обучения и мотивации на сегодняшний день. Если бы не переезд, работала бы до сих пор
18.09.2024
Нет парковки для риелторов (сотрудников агенства); сплошной бюрократизм ( чтобы выставить объявление в авито нужно пройти 7 кругов ада : очень сложно в техническом плане, муторно, риелтор тратит очень много своего бесценного времени, да и объявления публикуются от 3 дней, просто жесть. Напомню объявления нужны для привлечения клиентов (звонков). Нет корпоративов / 1 раз в год (очень редко), график работы 6/7 без оплаты твоего времени, сложно выбить автомобиль для проката с клиентом (если автомобиля нет у самого риелтора), жесткие условия по комиссии 60/40 в пользу компании (при чем чтобы повысить процент на 2,5, то есть чтобы он стал 42,5% а не 40%, нужно закрыть 3 млн рублей комиссии за 3 месяца, что не делают более чем 70 % сотрудников данного агенства (может даже больше). Хороший общительный коллектив, дают не менее 7 объявлений на сотрудника на авито про, офис есть в центре Сочи и в Адлере
17.09.2024
Сложно сказать. Но конкуренция внутри компании очень высокая Подход к делу , активное участие в городских проектах, ключевой партнёр всех девелоперов, что позволяет участвовать в предстартах продаж, а также продавать покупателям на очень выгодных условиях
30.08.2024
- делать чаще уборку в модуле именно на рабочих столах, убирать буклеты с презентаций. Меньше давать печатать новеньким различного материала, потому что те, кто увольняется и остается много макулатуры на столах. - Больше выездных корпоративов (как летние игры) Рада, что сразу попала в Лето 🏡 Приятный коллектив, адекватное руководство. Все открыты, честны. Обучение происходит довольно часто и очень выросло за 5 лет пока я тут работаю, и уделяют внимание как новеньким, так и опытным. Это ценно! Есть кухня, где можно отдохнуть, подогреть еду. Большой штат юристов, ипотечников, которые помогают проводить сделки. Есть корпоративный транспорт. Заявки выдаются, плюс дается ресурсы для самостоятельного размещения в рекламе. Я сделку первую закрыла через месяц работы. Если прилагать усилия и не ленится, то все получится 🔥
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агентство недвижимости ЛЕТО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
15.10.2025
В последнее время я активно занимаюсь инвестициями, и account.theubrokinvs.com стал для меня важным инструментом в этом процессе. Платформа впечатляет своей стабильностью и доступностью. Я был приятно удивлён тем, как быстро проходят операции с пополнением и выводом средств, что значительно упрощает торговлю. Широкий выбор активов позволяет мне разнообразить свой портфель и находить новые возможности для заработка. Я также хотел бы отметить качественную работу службы поддержки, которая всегда готова помочь с любыми вопросами. Работая с account.theubrokinvs.com, я чувствую себя в безопасности и уверенности в своих инвестициях, и с радостью рекомендую её своим знакомым и коллегам.
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы