Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Рабочее место , выплата зп во время , все есть для комфортной работы .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2024
Хотелось бы компенсацию за использование личного телефона или, как альтернатива, предоставление рабочей сим-карты. С удовольствием работала в компании! Тут замечательная команда профессионалов, которая всегда готова помочь и поддержать в любой ситуации. Тут позитивная атмосфера, здоровая рабочая обстановка и тут просто хочется работать) Здесь много интересных проектов и задач, отличные возможности и для развития, и для заработка. Руководство всегда идет навстречу сотрудникам, создавая комфортные условия для работы. Зарплата всегда вовремя, а гибридный график позволяет уделять время не только работе, но и личной жизни. Всем советую попробовать себя в этой компании.
18.10.2024
Компьютеры немного устарели и могли бы выиграть от обновления. Также новые офисные стулья повысили бы комфорт Отличный коллектив, доброжелательная атмосфера, лояльное руководство. Возможность влиять на свой доход, в работе всегда были новые интересные вакансии. За два года получила опыт работы в подборе, как на практике, так и благодаря обучению, которое проводила компания. Офис недалеко от метро, гибридный график работы.
13.10.2024
Организацию работы, своевременность передачи информации о вакансиях, отношение к сотрудникам Возможность для старта и то, если будете дополнительно заниматься самообразованием
10.10.2024
Что можно было бы улучшить? Компенсация за питание и спортивный зал Веселый и дружный коллектив, который всегда поможет, лояльное и понимающее руководство, всегда готовы выслушать любую идею и взять в работу, возможность карьерного роста, удобный график и комфортный офис
08.10.2024
Для нашего формата сотрудничества всё отлично. Успехов фирме! Уже второй год сотрудничаю с компанией «Империя Кадров» по выставкам, работаю стендистом. Менеджеры компании сопровождают на всех этапах и даже во время выставками интересовались, всё ли в порядке, комфортно ли работать. У компании хорошие заказчики, предоставляют все условия для работы на стендах, сами выставки интересные. Оплачивают услуги в соответствии с договоренностями, четко и своевременно. В общем, положительные впечатления!
06.07.2024
Не все бизнес процессы качественно выстроены. Есть традиции прошлого. Улучшить можно соц пакет Отличная компания для старта карьеры, хорошие клиенты. Различные по уровню проекты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кадровое агентство ИМПЕРИЯ КАДРОВ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
15.02.2025
В компании сильная корпоративная культура, по пятницам ходим в спортзал, есть система наставничества для новеньких
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы