Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКопейск
Комментарий
Не рекомендую вообще. Просто ужас. Оставила отклик на сайте хх, с большим опытом работы схожим с их вакансией - но у меня больше. Офигенно отказали: мы предпочтем тем выбор, у кого побольше будет опыта и навыков, со схожим опытом. Уважаемая компания, читать резюме научитесь, прежде чем клипать отказы. Если вы не ищете сотрудников - так и говорите. Александра Тур. вообще не знает в какой компании работает и кто ем нужен.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Работаю в компании с самого основания. Динамично развивается, есть перспективы карьерного роста. Дружная и сплоченная команда. Лояльное руководство, хороший рабочий климат. Конкурентная ЗП и хорошие условия труда. Офис в центре города, есть парковка. Корпоративно-развлекательные мероприятия на постоянной основе.
25.08.2023
Компания, где каждому ответственности и возможностей дается столько, сколько можешь на себя взять, от этого зависит и роль в компании, и карьерный рост, и рост дохода. Продукт DIKDI CRM - реально достойный, а работать приходится много - это да. При этом много корпоративной движухи - выезды на рыбалки, шашлыки, футбол, байдарки. Коллектив молодой и отличный. ЗП - день в день.
25.08.2023
Работаю в компании не так давно, но хочется отметить, что получилось сразу «влиться» в коллектив, ведь в компании дружественная атмосфера. Работа в режиме многозадачности, для меня это больше плюс, чем минус. Задачи все интересные и четко сформулированные руководством. Приветствуется инициативность, любое твое предложение рассмотрят и дадут твоим амбициям реализоваться. Удобное расположение офиса, зарплата вовремя, без задержек.
25.08.2023
Компания, в которой я работаю, является инновационным российским разработчиком популярного ИТ-продукта. У нас в команде работают талантливые профессионалы, коллектив постоянно растет и развивается. Одной из преимуществ работы является разнообразие задач, которые позволяют постоянно расширять свои знания и навыки. Компания уделяет внимание корпоративной жизни, устраивая различные мероприятия и мероприятия для сотрудников. Важно отметить, что условия труда в компании комфортные и способствуют эффективной работе и развитию сотрудников.
25.08.2023
Компания, в которой я работаю, активно развивается, и мне приятно быть частью этого динамичного процесса. Здесь я всегда получаю свою зарплату вовремя, что создает ощущение финансовой стабильности. Офис расположен в удобном месте. Компания организует различные мероприятия для сотрудников, которые способствуют укреплению командного духа и созданию приятной атмосферы в коллективе. Особо хочется отметить заботу и внимание, которые проявляют руководители и HR к сотрудникам. Все необходимое для комфортной работы в офисе есть, поэтому могу, сосредоточиться на своих задачах и достичь лучших результатов.
25.08.2023
Молодой коллектив, с энергией и позитивом выполняющий свою работу. Возможность развиваться как по горизонтали, так и по вертикали. В любой компании ключевую роль играет руководство, от него все ноги растут и в DIKIDI это один из главных плюсов. В целом дружественная и рабочая атмосфера. Компания рассматривает идеи и предложения сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании DIKIDI. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы