Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОстровцы (Московская область)
Комментарий
Честно скажу - пришел совсем зеленым, но руку набил тут быстро. Оч коллег помогли, подсказывали первое время что и как, охотно на вопросы отвечали. Кстати говоря начальство сильно не давило - дали время спокойно адаптироваться, привыкнуть к рабочим порядкам. Ну сейчас конечно уже спрос с меня серьезный, все-таки за репутацию свою мы держимся и надо конечно соответствовать
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2025
Компания хорошая, привел сюда двоих друзей. Все устраивает по условиям. Наш продукт закупают даже крупные обьекты строительства, вроде ЖК и прочих сооружений. Приятно быть сотрудником такого серьёзного производства.
30.12.2024
Я до этого много где работал. Везде есть конечно свои минусы. Но здесь в цеху наиболее хорошие условия работы. Даже обеды бесплатные есть. Причём кормят хорошо и вкусно.
23.12.2024
Долго думал хочу ли идти на завод. До этого работал в другой сфере пока не сократили. Со временем втянулся и мне здесь очень нравится. Много чему научился в процессе работы, нашел здесь друзей.
11.11.2024
Для Питера зарплата хорошая. Да и работать здесь классно. Тебя всем обеспечивают и ценят как сотрудника и члена большой команды. Все вопросы можно открыто обсуждать с руководством, тебя услышат и помогут если это возможно.
07.11.2024
Производство с умным руководством это уже как выигрышный билет в поиске работы. Очень редко встречаются такие комфортные условия. Даже вкусные горячие обеды за счёт заведения как говорится. Полностью всем доволен.
08.10.2024
Начала работать в московском офисе ПроАква недавно. Освоилась быстро, так как команда в нашем отделе классная и дружная. Все нравится, занимаюсь любимым делом и получаю за это достойную оплату.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Про Аква. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.06.2024
Я переехал из глубинки Нижегородской области. Искал работу по специальности. Вышел в одно ЧП и уволился от туда через 3 месяца без денег. А жилье снимаю и деньги нужны. Увидел обьявление что возьмут без опыта на завод и пошел. Ну думаю обманут или посмотрят в трудовик и аттетстат или прописку и вышлют за ворота А меня взяли. Пришлось по учиться но деньги платили сразу! Сейчас у меня уже третий разряд и зарплату повышали уже раза 2. Я всем доволен. Рекомендую кто в таком же положении как был я!
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы