Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Атон
Москва
Комментарий
Если точечно, в любых коллективах бывают люди хорошие и не очень. Конечно иногда эти «не очень» попадаются именно тебе на пути, иногда ты работаешь непосредственно на них и это неприятно. Надо стараться исключать дедовщину, которая мешает новеньким правильно адаптироваться и привыкать к работе Компания позиционирует себя как заботливого работодателя, старается делать все для коллектива и сотрудников. Старается сделать так, чтобы проводя итак бОльшую часть жизни на работе, сотрудники получали удовольствие от общения, не только работали вместе, но еще и дружили. Есть организация путешествий с компенсацией для сотрудников, привилегии от партнеров, бесплатные фрукты, овощи, кафетерий с бариста и очень вкусным кофе каждый день. Крышесносные мероприятия большого масштаба, корпоративы и особые события. Спортивные и кибер турниры.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Атон
23.03.2025
Нужна помощь от HR службы в поиске сотрудников. Есть ограничение по времени прохождения испытательного срока для высших грейдов Комфортная внутренняя среда, возможности для роста и бонус без потолка
Работник
07.02.2025
Лучше не было и никогда уже не будет! Отличный коллектив, который собрался тогда там со всего мира! Одно из самых лучших мест работы в России до кризиса 1998 года.
Работник
03.02.2025
Более конкурентная система мотивации в рамках продуктов компании. Более широкая полка продуктов компании. Создать пластичную модель B2B с корпоративными клиентами без участия CIB по вопросам структурирования капитала, сопровождения сделок с участием инструментов фондового рынка и прочие «непрофильные» сделки. Открытая и прозрачная политика между отделами. Хорошая поддержка со стороны человеческих ресурсов. Возможность напрямую связываться с исполнителем задачи. Нет «стеклянных потолков» и помех для взаимодействия внутри структуры.
Работник
06.01.2025
Крупная компания с четкими бизнес процессами, компетентные коллеги и руководители
Работник
06.12.2024
Нет нареканий, все прекрасно. Дружный коллектив, большие возможности для профессионального роста
Работник
22.11.2024
Развивать потенциал внутренних сотрудников юрдепа, давать им больше роста и мотивации Очень осознанные люди там работают - я многому научилась у своих руководителей. Они были настоящими менторами. Очень гибкие в плане дисциплины - им главное, чтобы работа выполнялась качественно, а как и откуда - тебе решать. Я была в Атоне очень счастлива, спасибо всей команде за это
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Атон
Помогите составить детальное представление о работе в компании Атон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
Сборщик заказов
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Работник
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
Менеджер по продажам
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы