Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Искать новые возможности для пополнения базы контактов для прозвона, уделять больше внимания сотрудникам на этапе онбординга Компания со своими +- , для меня оказалось больше минусов к сожалению. Классная корпоративная культура. Возможность развития и просачивания навыков
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2025
Нужна помощь от HR службы в поиске сотрудников. Есть ограничение по времени прохождения испытательного срока для высших грейдов Комфортная внутренняя среда, возможности для роста и бонус без потолка
07.02.2025
Лучше не было и никогда уже не будет! Отличный коллектив, который собрался тогда там со всего мира! Одно из самых лучших мест работы в России до кризиса 1998 года.
03.02.2025
Более конкурентная система мотивации в рамках продуктов компании. Более широкая полка продуктов компании. Создать пластичную модель B2B с корпоративными клиентами без участия CIB по вопросам структурирования капитала, сопровождения сделок с участием инструментов фондового рынка и прочие «непрофильные» сделки. Открытая и прозрачная политика между отделами. Хорошая поддержка со стороны человеческих ресурсов. Возможность напрямую связываться с исполнителем задачи. Нет «стеклянных потолков» и помех для взаимодействия внутри структуры.
06.01.2025
Крупная компания с четкими бизнес процессами, компетентные коллеги и руководители
06.12.2024
Нет нареканий, все прекрасно. Дружный коллектив, большие возможности для профессионального роста
22.11.2024
Развивать потенциал внутренних сотрудников юрдепа, давать им больше роста и мотивации Очень осознанные люди там работают - я многому научилась у своих руководителей. Они были настоящими менторами. Очень гибкие в плане дисциплины - им главное, чтобы работа выполнялась качественно, а как и откуда - тебе решать. Я была в Атоне очень счастлива, спасибо всей команде за это
Помогите составить детальное представление о работе в компании Атон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы