Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКовров
Комментарий
1) процветает кумовство. Есть сотрудники, которым все позволено и прощается. 2) недостойный оклад мпп12500 ₽ 3) моральное давление на сотрудников 4) лизоблюдство процветаетХочу сказать, вопреки ранним отзывам,[censored]а.о. и Епишева н.в., никогда не воруют з/п сотрудников. Это грамотные руководители, просто нужно доносить до них проблемы, ранее чем это сделают УРСы. Мне очень нравилась работа в этой компании, но меня выжили.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.05.2025
Все хорошо по сути, отличная компания честная, но я переоценила себя и думала раз я швея я буду готова к такой монотонной работе и к таким объемам. Не справилась, но рекомендовать работу в асконе буду на все 100%!
26.05.2025
Я ждал ответа на отклик почти неделю, это напрягало так как срочно нужна была работа. Но взяли и оформили все быстро. Работа нормальная, зарплата пока как новичку не большая, но зато потом нормально будет после аттестации. Пока все устраивает.
21.05.2025
Я работаю оклейщиком на производстве кроватей. Получаю 87 тыс в месяц. ЗП приходит 2 раза в месяц, на карточку. Есть премия за качество, % от сделки. То есть больше сделаешь, больше получишь, всё честно. Премию конечно просто так никому не дают, надо не просто работать, а работать хорошо. Я работаю по графику 5 на 2, сменами. Из льгот и бонусов от компании тут есть хорошая скидка на продукцию, которую производим, обеды в столовой компенсируют. Обеды, кстати, хорошие - первое, второе и чай или компот, мне хвататает за глаза
20.05.2025
Сборка мебели - работа для трудяг. Тут надо быть внимательным, безопасность на первом месте! Обучение занимает время, но потом становится легче. Есть возможность получить сертификаты за стаж и вообще плюшек от компании предостаточно. Работа тяжёлая, но если команда норм, то и трудности не страшны!
19.05.2025
Хорошо отлаженные процессы на производстве, от этого и работать легко, изобретать ничего не надо, а только шей и делай свое дело качественно. премии за качество хорошие. В коллективе без склоков, да и некогда болтать и сплетничать, потому что хочется заработать.
16.05.2025
Сегодня ровно 3 года как работаю технологом-конструктором в асконе. Лучше места для реализации своего потенциала не найти на мой взгляд. Особенно радует возможность видеть, как твои идеи воплощаются в реальные вещи, которые потом приносят комфорт и уют людям. Ну и зарплата, график, соц пакет, дмс, все есть.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
11.04.2025
Все отлично, нравится рабочая атмосфера в нашей команде, классные коллеги, которые всегда помогут и пойдут навстречу. Возможности карьерного роста есть, но при удаленной работе это достаточно непросто.
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
04.03.2025
Удобно работать в ночные смены, так как учусь на очном. Зарплата выше чем за дневные смены. Есть бонусная карта. Есть СДО (дистанционное обучение), где есть разные материалы по темам, что очень помогает в работе.
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы