Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомплектовщик написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Аскона
Владимир
Комментарий
Честная компания, порядочное начальство и коллектив в большинстве своём нормальный. По оплате не жадничают, хорошо работаешь - хорошо платят. Я комплектовщиком и в других конторах работал, с чем сравнивать есть.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Аскона
17.03.2026
Выбрал Аскону из-за стабильности и не прогадал. Уже три года работаю упаковщиком, ни разу не было задержек с выплатами. Соцпакет стандартный, но всё, что положено по ТК РФ, есть отпуск, больничные. На производстве порядок, всё разложено по местам, инструкции понятные. Для тех, кто ищет надёжное место без сюрпризов, отличный вариант
Упаковщик
16.03.2026
Я мужик привыкший к физическому труду. Сколько себя помню, столько и тружусь на фабриках и заводах. Только вот не встречал раньше такого отношения, как на Асконе. Раньше только жена с дочкой на больничном оставалась. Сейчас бывает я её страхую, когда на работе вопросы есть. На последнем заводе я вообще сидел 2 месяца без работы и без зп, соответственно. На асконе я ещё и подработки иногда беру!
Обойщик
26.02.2026
Работаю с клиентами полтора года. Тут ценят, чтобы человек не просто «отбивал» звонки, а реально помогал. Обучение было серьёзное: изучили всю линейку продукции, от матрасов до шкафов. Руководство поддерживает, если нужно пойти навстречу клиенту, например, ускорить доставку. Коллектив дружелюбный, всегда подстрахуют. Зарплата с премией приходят в срок, с этим никогда вопросов не было. Для менеджера по сервису тут хороший баланс между нагрузкой и возможностями для роста
Менеджер по сервису
25.02.2026
Собираю мебель Асконы три года. Нравится, что детали всегда в комплекте, ничего не приходится допиливать на месте. Инструкции чёткие, даже новенькие быстро разбаются. Клиенты часто хвалят, значит, качество на уровне. Бригада у нас слаженная, помогаем друг другу, если срочный заказ. График ок. Из плюшек - обучение новым моделям и премия за качество хорошая. Работа физически непростая, но когда видно результат - это мотивирует
Сборщик мебели
24.02.2026
Машина в хорошем состоянии, техобслуживание вовремя, не переживаешь за поломки в пути. Маршрут планируют разумно, не гоняют по пробкам без причины. Клиенты чаще всего довольны, потому что доставка чёткая, без задержек. Руководство на связи 24/7, если вдруг форс‑мажор. Зарплата стабильно приличная. Для водилы тут всё, что нужно есть, и техника нормальная, и отношение человеческое
Экспедитор
19.02.2026
Пришёл в Аскону из другого цеха, разница ощутима. Станки новые, обслуживание регулярное, не приходится колхозить с ремонтом. Руководство понимает, что от нас зависит качество каркаса, поэтому и инструменты дают нормальные, и время на настройку выделяют. Работа ответственная, но интересная, каждый заказ как маленький проект. Зарплата белая, премии по итогам месяца. Для станочника тут условия - одни из лучших в городе!
Станочник деревообрабатывающих станков
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Аскона
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Не советую данную компанию как потенциального работодателя. История следующая: увидев вакансию на всем известном сайте с 2 буквами, решил попробовать. Заполнил простую анкету, получил приглашение в дискорде в группу на общий созвон в определённое время, где было около 30 человек. Первый звоночек был когда коуч Винстон опоздал минут на 15 ,уже на этой стадии можно было ливать. Дальше опоздания будут неотъемлемой частью всего обучения. В первом созвоне мне как человеку который знаком с Вов ни чего интересного услышать не удалось, общая история про игру ,даже про уровень зп пришлось спрашивать самим. Естественно чтобы Вас заманить обещают золотые горы. Дальше Вам скидываю еще одну анкету ,где можно указать желаемый класс и роль (но на Ваше мнение будет пофиг),могут дать класс и роль которую вы не указывали. Спустя дня 3-4 дадут акки (если про вас не забудут),и они будут чистыми. Дадут задание создать и прокачать перса (на назначенном сервере ,класс, и фракцию вам укажут).За 3 дня вы должны сделать 70 лвл, это в принципе не сложно, я был в топе по скорости прокачки. Но на помощь можете не рассчитывать, вам будут подсказывать только ребята кто из вашей группы, коуч максимум даст ссылки на полезные сайты. Дальше вы уже сами как-то должны справляться. Уже на этом этапе ваша команда уменьшиться. И правильно сделают. Коуч (Винстон) конечно удивился почему так, ну может потому что не было ни какого внимания, и он просто не заинтересован, ну это уже на его совести и его начальников. После выполнения ,вам дадут новое задание одеть перса, ни кто вас по рейдам тащить не будет. Времени будет достаточно в районе 2 недель, сиди одевайся ,да скидывай отчеты. Но придётся делать это всё самим, максимум объединяетесь с такими же ребятами. Много кто отвалился на этом этапе и из 30 человек осталось только человек 10. Очередной созвон, очередной подсчёт убывших и так пройдут ваши 2 недели. Следующий этап вас переведут к рейд лидеру на обучение тактик в рейдах. Если будете ошибаться (тупить, дохнуть и т.д.) будут ругаться и переходить на личности, был свидетелем таких диалогов. В принципе тактику оттачивают на хорошем уровне. Вы все больше и больше будете увеличивать свой айтем лвл (как правило с рейдов вам ни чего не дадут, поэтому одеваемся самостоятельно в ключиках, да в рейдах с рандомами) На всё про всё будет 2 недели. Далее вас должны определить в рейд где вы уже начнёте зарабатывать деньги. Но это вообще не факт, в один прекрасный момент вы захотите зайти в игру ,а пароль на акке уже сменён и группа в дискорде уже недоступна. Вам напишут (наверное) что обучение окончено и жди когда тебя заберут в какой-нибудь рейд. У них это называется лист ожидания, сколько это займет ни кто не скажет. Но шансы ваши не велики хоть и если показатели были хорошие. В итоге вы дарите компании одетого перса и в районе 4 недель своего времени, в замен вы получаете 0. Если Вам дорого своё время проходите мимо.
Работник
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Работник
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
Работник
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
Менеджер торгового зала
19.12.2025
По зарплате все четко. На руки получается честно оговоренная сумма, без сюрпризов. Премии бывают, но зависят от результатов. Нравится, что есть понятные условия, а также возможности роста в компании
Сотрудник
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
Менеджер интернет-магазина
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы